במסגרת חקירה של האגף לאכיפת חוקי העבודה של משרד התמ"ת במחוז תל אביב, שנערכה בתחילת שנת 2008, התגלו בסניף של רשת קסטרו בקניון ארנה בהרצליה הפרות של חוקי העבודה הסוציאליים הכוללות העסקת עובדים ביום המנוחה השבועי שלהם, בניגוד למותר על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, וזאת במספר מועדים.
נוכח הפרות אלו הגיש משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד יאיר הלר, כתב אישום לבית הדין לעבודה. כתב האישום ייחס לחברת קסטרו עבירות פליליות של העסקת עובדים ללא מתן מנוחה שבועית ולמעשה תוך העסקתם שבעה ימים רצופים ללא מנוחה במספר הזדמנויות.
לאחר ניהול ההליכים, הרשיעה השופטת
הדס יהלום ב-24 באוקטובר את חברת קסטרו בביצוע כל העבירות שהופיעו בכתב האישום וגזרה עליה קנס עונשי של 57,500 שקל, המהווה 80% מהקנס העונשי המרבי לפי החוק, וכן חייבה אותה לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות על חוק זה למשך שלוש שנים, אחרת תחויב בסכום של 72,000 שקל כעונש נוסף.
בית הדין דחה את טענות קסטרו כי עשתה מאמצים למנוע את ביצוע העבירות וקבע שלמעשה לא הציגה כל ראיה כי נקטה באמצעים כלשהם להבטחת קיומם של חוקי המגן. בית הדין קבע כי "אין מדובר במעידה חד-פעמית וכי אין די בכך שהעובדות הועסקו ביום המנוחה השבועי שלהן, אלא שקסטרו העסיקה אותן במשך כל ימות השבוע ללא יום מנוחה, ודבר זה חזר על עצמו במשך מספר פעמים, לא פעם אחת ולא פעמיים".
עוד קבע בית הדין שיש למנוע נורמות התנהגות פסולות וכי יש לקבוע ענישה שתרתיע מעסיקים מפני התנהלות כזו. השופטת יהלום דחתה את טענת קסטרו כי יש להקל עליה בעונש, שכן רצתה להגיע להסדר טיעון והמאשימה סירבה וקבעה כי אין חובה על המאשימה להסכים להסדר טיעון, במקרה שהיא סבורה כי אינו משקף את חומרת העבירה.