קרוב לאחד מכל שלושה אנשים הסובלים ממיגרנות סובל במקום-עבודתו בגלל המצב. אלו נתוני סקר חדש ומדאיג שנעשה בארצות הברית.
הסקר הראה גם כי קרוב למחצית מהמשתתפים האמינו כי היחס אליהם בעקבות היעדרות מהעבודה היה לא הוגן.
ארבעה מכל עשרה לא זכו לתמיכה מהמנהלים ומעמיתים לעבודה.
אחת הנשים שהשתתפה בסקר סיפרה כי איבדה שלושה מקומות-עבודה לאורך הזמן רק בגלל שסבלה מהמצב. משתתפים אחרים סיפרו כי לא הצליחו להתקבל לעבודה בגלל המיגרנות מהן סבלו.
המומחים שערכו את הסקר, מהארגון האמריקני 'Migraine Trust', העוסק בנושאים הקשורים למיגרנות, אמרו כי מעסיקים רבים אינם מכירים בחומרת המצב ואינם מנסים להתאים את מסגרת העבודה למועסקים הסובלים ממיגרנות, ועובדים אלו לעתים קרובות נמצאים בעמדת נחיתות במקום העבודה.
מדיניות נוקשה עובדים אלו נענשים בדרך-כלל בגלל מדיניות נוקשה של היעדרות בעקבות מחלה, ואינם מודעים לזכויות שלהם. רבים מהם מסתירים את המצב ולא פונים בבקשת תמיכה מחשש לסטיגמות.
לדברי מומחי הארגון, המעסיקים צריכים להיות מודעים להשפעה הקשה והחמורה שיש למצב ולהעניק תמיכה ויחס הוגן לאנשים הסובלים ממיגרנות. תחת הגדרות ארגון הבריאות העולמי, מיגרנה מתוייגת כאחד מעשרים המצבים העיקריים הגורמים לנכות ופוגעת באחת מכל ארבע נשים ובאחד מכל שנים-עשר גברים.
המיגרנות תורמות למספר גדול של ימי מחלה יותר מכל מחלה אחרת, ועלות ההיעדרויות יכולה להגיע ל-2 מיליארד דולר בשנה.
כאבי הראש החזקים, שיכולים להיות מלווים בבחילה ובהפרעות ראייה, כמו גם ברגישות לאור, יכולים להימשך גם שלושה ימים. התקפי המיגרנה נעים מכאבי ראש מטרידים ועד למצב של נכות מוחלטת המוגדרת כך גם על-ידי החוק.
מחקר נפרד, שבוצע על-ידי ארגון נוסף בתחום, הראה כי לחץ הוא הגורם העיקרי למיגרנה.