מעביד שכינה את עובדו, עולה מאתיופיה, במילה "כושי" ישלם לו 84,000 שקל. בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב קבע (18.12.12), כי התפטרותו של העובד בעקבות תקרית זו היא התפטרות בתנאי פיטורים ולכן הוא זכאי לכל התשלומים המגיעים לעובד מפוטר.
יוסף אווקה הועסק בחברת הגינון של שאול בן-עמי מפברואר 2002 עד אפריל 2010. מדובר בחברה גדולה, המעסיקה עד 250 עובדים, ופועלת בעיקר בתל אביב ובבת-ים. בינואר 2009 הופחת שכרו בצורה חד-צדדית ב-13% והועמד על 165.60 שקל ליום. בן-עמי טען שהפחתה זו נבעה מכניסתו לתוקף של התיקון לחוק שחייב את המעביד לפרט את כל רכיבי השכר, אך השופט אורן שגב קבע שמדובר בגירסה כבושה שלא הוכחה, וגם אם הייתה בה אמת - היא נוגדת את החוק. מטעם זה לבד, אומר שגב, ניתן היה לקבוע שאקווה התפטר בדין פיטורין.
כאשר ביקש אקווה הסבר להפחתת השכר, אמר לו בן-עמי: "מי שלא טוב לו - שיילך הביתה. מי אתה, כושי, תלך הביתה". שגב מאמץ במלואה את עדותו של אקווה בנוגע לתקרית זו, אשר הייתה אמינה ואחידה, לעומת עדותו המתחמקת ורצופת הסתירות של בן-עמי. "אמירות אלה חמורות בעינינו ומקומן לא יכירן במערכת יחסי עבודה", אומר שגב. לדבריו, אין ספק שבן-עמי השתמש במילה "כושי" כדי להשפיל ולבזות את אקווה "ולהבהיר לו מהו 'מקומו הנכון והראוי' בהיררכיה לנוכח צבע עורו". מדובר בביטוי גזעני, מוסיף שגב, ובמציאות בה אנו חיים - המילה "כושי" נאמרת עדיין בהקשר של מילת גנאי או קללה.
שגב חייב את בן-עמי לשלם לאקווה פיצויים של 45,000 שקל, רכיבי שכר נוספים והוצאות בסך 13,000 שקל. את אקווה ייצג עו"ד שאול אלמוג, ואת בן-עמי - עו"ד רועי רבינוביץ.
