נתן חץ, מנכ"ל אלוני חץ, לא מסתיר את הביקורת שלו מהתיקון לחוק המגביל את שכר הבכירים בחברות הציבוריות. "בתשעת חודשים הקרובים הולכים להיזרק בין חצי מיליארד למיליארד שקלים על כל מיני יועצי תגמול כאלה ואחרים וישיבות דירקטוריון, שאמורים לטפל בבעיה קטנה מאד שנובעת משכר שיכול להיות שהיה מוגזם במספר מקרים. בחודשים הקרובים, חברות במקום להתעסק בניהול העסק, יתעסקו בוועדות הגמול", אמר אתמול (ב', 7.1.13)
חץ דיבר בנושא במסגרת כינוס של איגוד החברות הציבוריות, משרד גולדפרב זליגמן ו-KPMG.
יש לציין, כי בדיווח של אלוני חץ לבורסה לפני כשבוע, ערב קיום ההצבעה באסיפה שנועדה להאריך את כהונתו של נתן חץ כמנכ"ל חברה, היא האשימה את חברת הייעוץ לגופים המוסדיים, אנטרופי, בטענה כי בגללה נדחה הדיון ביחס לתנאי השכר של חץ. "החברה פרסמה דיווח על זימון אסיפה שעל סדר יומה אישור תנאי כהונה חדשים למנכ"ל. במהלך התקופה שחלפה מאז הועברו כמה הערות על-ידי סגל רשות ני"ע. רק חודש לאחר פרסום הזימון (בשעות הערב) פנתה אנטרופי אל החברה בשאלות ובבקשת הבהרות בקשר לתנאי העסקתו של המנכ"ל. פניית אנטרופי לחברה במועד הנ"ל - יומיים בלבד לפני מועד הסופי שבו אמורה אנטרופי להעביר המלצותיה לגופים המוסדיים - מנעה מהחברה, ללבן מול אנטרופי, בדרך הראויה, סוגיות שהועלו על ידיה".
אסיפה נוספת צפויה להתקיים בסוף חודש מרס.
"לא אחזיק דירקטור חיצוני שמחפש כסת"ח" גלעד אלטשולר, מנכ"ל משותף באלטשולר שחם, אמר בתגובה כי "צריך למצוא את גבול הטעם הטוב וכל גוף מוסדי צריך לדעת איפה כן ואיפה לא להתערב ואיפה להעיר הערות. אני לא אחזיק דירקטור חיצוני שמחפש כסת"ח אלא רק דירקטור חיצוני שיחפש עניינית מה צריך לעשות. אם נראה חברות שלא מתנהגות כראוי, כנראה לא נשקיע בהן. המדינה באה בדרישות מוגזמות לחברות הציבוריות, יש לדרוש אסיפה כלכלית של המדינה שתתכנס ותדון בנושא שכר העובדים בשירות המדינה כפי שהמדינה דורשת זאת מחברות ציבוריות".
אלדד תמיר, נשיא ומנכ"ל תמיר פישמן, הסכים עם חץ ואמר כי "חוק שכר בכירים הוא חוק פופוליסטי שחוקק בעקבות האווירה בציבור שהוכתבה על-ידי התקשורת. אותה אווירה פופוליסטית שהובילה לרעיון החקיקה הזה נמצאת פה במדינה ומרחפת מעלינו ופוגעת בהחלטות רציונאליות. כל אחד יכול לעמוד בפרץ, אבל השאלה היא כמה הוא מסכן בגלל זה. השכר הוא מרכיב אחד מתוך 100 כשאנחנו באים לבחור אם לקנות נייר ערך של חברה או לא. שמענו ממשרד המשפטים שהייתה הצעה פופוליסטית והצליחו להילחם בה וזה נכון אבל זו המציאות ואנחנו נמשיך לשלם עליה מחירים".
תמיר הוסיף כי "אנחנו ממציאים חוקים שאולי נובעים מקשיים ונותנים להם פתרון שהוא לא הכי ראוי ולא הכי נכון. לנו יהיה קשה להתמודד עם המורכבות הזאת. אני מסכים עם כך שלדירקטוריון צריכה להיות הסמכות והאחריות לגבי שכר הבכירים. לנו יהיה קשה להתמודד עם זה ולהכיר את זה כל כך טוב. המבנים כל כך מורכבים ויהיו יותר ויותר מורכבים שיהיה לנו יותר קשה להתמודד עם זה. אני לא בטוח שלמוסדיים יש את היכולות לקבל החלטות ונצטרך להיעזר בגורמים חיצוניים".
זינוק שכר דווקא לסמנכ"לים? רונן ציוני, מנכ"ל חברת כנפיים, ציין כולם מתמקדים במנכ"לים, כשדווקא ברמות נמוכות יותר של סמנכ"לים צפויה תנועה כלפי מעלה של השכר. "חברות יאמצו כאן מדיניות תגמול שתשאיר שוליים רחבים. אני חושב שהתיקון נועד לטפל בבעיה שעובדתית הייתה קיימת ולא רק בתקשורת, היא בעיה אמיתית והיו מקרים קיצוניים של שכר מופרז. לא בטוח שזו הדרך הנכונה לטפל אבל במגוון האלטרנטיבות, זה טיפול סביר בסך-הכל וזה יעשה טוב ברמה של בלימת השכר וברמת הכפופים למנכ"ל אני חושב שזה יהיה בכיוון ההפוך - תהיה עלייה".
