בעקבות המבוי הסתום אליו נקלע המו"מ עם ההנהלה, החליט הבוקר (ג', 19.2.13) ועד עובדי צים לפתוח בעיצומים.
כזכור, לפני שבועיים הוכרז סכסוך עבודה בצים לאחר שההסתדרות נעתרה לבקשת ועד עובדי צים להכריז על סכסוך העבודה לאור הפגיעה המתמשכת בחוסנו של ההסכם הקיבוצי. במהלך השבועיים האחרונים נעתר הוועד לבקשת ההנהלה לנהל מו"מ על דרישות העובדים, אולם עד כה לא הושגה כל התקדמות.
הבוקר אסף הוועד את עובדי החברה ברחבת הכניסה לבניין החברה בחיפה ועדכן אותם על כשלון המו"מ עד כה. הצעד הראשון בו נקט הוועד הוא החלטה שלא להשיב לטלפונים ולשבות מכל פעילות דואר אלקטרוני החל מהבוקר ועד חצות. בימים הקרובים מתכוון הוועד לשקול את צעדיו במטרה להחריף את הצעדים הארגוניים ובהם השבתת הפעילות עד כדי פגיעה בפעילות המסחר הימי.
כזכור, הסיבות לסכסוך העבודה הינן על העברת פעילויות מישראל לחו"ל ועל קליטת עובדים חדשים שלא במסגרת ההסכם הקיבוצי.
במקביל להכרזה על סכסוך העבודה, מועצת העובדים מכינה תביעה שתוגש לבית הדין לעבודה כנגד הנהלת החברה, בגין הפרה ביודעין של סעיפים רבים בהסכמי העבודה החתומים, וזאת במטרה לאלץ את מועצת העובדים לשנות את ההסכמים הקיימים.
ועד עובדי צים מסר בתגובה: "הוועד החליט להילחם על ההסכם הקיבוצי ועל עתידה של חברת צים. לצערנו, הנהלת החברה פירשה את נכונותנו לתרום לשגשוגה של החברה, כחולשה. ההכרזה על סכסוך העבודה היא תחילת של מאבק לשימור מעמדה של צים כמוביל הימי הלאומי".
לטענת ועד העובדים, המאבק הוא אומנם על מימוש ההסכמים הקיבוציים, על אי-פגיעה במעמד העובדים המאורגנים ובהבטחת השארת הפעילות בארץ והבטחת מקור תעסוקת העובדים. לא מדובר בסכסוך עבודה אלא במאבק על שמירת מעמדה של צים כמוביל הימי הלאומי ושמירה על האינטרס של מדינת ישראל. לדבריו, הפגיעה בעובדים היא מסווה כי בפועל עלות העובדים (3%) שולית ביחס למחזור החברה.
בוועד העובדים מסבירים כי מאז פרוץ המשבר הכלכלי ב-2008 הסכימו העובדים לוויתורים רבים בתנאי השכר, שהניבו חסכון שאינו שנוי במחלוקת לחברה, בסכום של מעל 50 מיליון שקל. עוד נמסר כי "העובדים שיתפו פעולה עם ההנהלה מתוך הזדהות מלאה עם החברה, אלא שמאז החתימה על ההסכם הקיבוצי בשנת 2011 מפרה הנהלת החברה באופן שיטתי וכמעט יום יומי את ההסכם במטרה לפלג את העובדים, ליצור מעמדות, לשחוק את העובדים הקיימים ולהחליש את הועד. יש לראות בהחלשת העובדים בחברה על-רקע ניסיונותיה של הנהלת החברה לרוקן את צים ישראל מנכסיה כדי להכשיר את הקרקע לפיצול החברה".
"העובדים בישראל תרמו באופן מינורי בלבד" הנהלת צים מסרה בתגובה: "צים נמצאת בתהליכי התייעלות מסיביים החל מ-2010. החברה נקטה בצעדי התייעלות בכל מרכיבי ההוצאה התפעוליים בהיקף של מאות מילוני דולר, וביניהם קיצוץ בשכר המנהלים וצמצום כוח האגם במאות עובדים במשרדיה בחו"ל. העובדים בישראל תרמו באופן מינורי בלבד בהשוואה לצעדים הדרסטיים שנעשו.
"ועד העובדים אף ביקש להוסיף הטבות נוספות בשווי 4 מיליון דולר, כגון הנחה לנופשונים, סבסוד תלושי קניה והורדה של מחיר ארוחת הצהריים. ואולם המשך המשבר אינו מותיר אפשרות אחרת ומחייב המשך ההתיעלות הכוללת עזיבת עובדים וצמצום ההטבות המפליגות של העובדים. ההנהלה מקיימת מגעים עם ההסתדרות במרחב חיפה כדי להגיע לפתרון הסכסוך וקוראת לשיתוף פעולה מצד הוועד והעובדים".
