ההסתדרות במרחב הנגב חתמה (יום ג', 5.3.13) על הסכם קיבוצי מיוחד בחברת "כימאגיס" ברמת חובב. כימאגיס היא חברת-הבת של קבוצת פריגו האמריקנית, הנסחרת בבורסה תל אביב, העוסקת בייצור חומרי גלם כימיים לתעשיית הקוסמטיקה, הטואלטיקה והטיטולים.
העובדים התארגנו לפני כארבע שנים בהסתדרות ומדובר בהסכם הקיבוצי השני עליו חותמת ההסתדרות עם ההנהלה. ההסכם נוגע לכ-350 עובדי החברה ותוקפו עד לסוף ספטמבר 2016.
ההסכם המיוחד מעגן את תנאי העסקת העובדים, שעות העבודה, המשמרות, החופשות, ימי ההבראה והשעות הנוספות. ההסכם אף מותאם לפי צורכי רווחת העובד, כך שבמסגרתו, אם לאחר חופשת לידה תעבוד בשעות קבועות ונוחות ולא במשמרות. כמו-כן, עד הגעת הילד לגיל 12 תעבוד האם במשמרת אם מקוצרת ותקבל את השכר במלואו.
עוד הושג בהסכם, כי עובדים ותיקים מעל לגיל 63 יעבדו במשמרות נוחות וגמלאי החברה יקבלו שי לחגים לאורך כל ימי חייהם. כמו-כן, הובטח כי עובד לקראת פרישה יקבל שלושה חודשים לפני פרישתו הדרכה וליווי. בנוסף, עובד אשר יצא לגמלאות והינו בעל ותק של למעלה מעשר שנים יהיה זכאי למענק פרישה בסכום של 2,000 שקל ברוטו לכל שנת ותק ועד מקסימום שלושים שנות ותק.
בחודש אפריל 2013 צפויים הצדדים לפתוח במו"מ עבור תוספות שכר לעובדי החברה.
יו"ר ההסתדרות בנגב, מאיר בביוף, מסר: "אני שמח שההנהלה מתאימה את עצמה למציאות המשתנה ולחתך העובדים שברשותה. מרגע שהתקיימה התאגדות במפעל המשא-ומתן ויחסי העבודה במפעל בין העובדים למעסיק רק פרחו ודאגו לשגשוגם של שני הצדדים, לראיה חברת פריגו הציגה רק ברבעון האחרון עלייה של 14%. אני יכול לברך על מעסיקים כמו כימאגיס ולקוות שבכל מפעל יצליחו ליצור את היחסים וההבנות שקיימים כאן".
