במסגרת דיון שהתקיים הערב (ד', 6.3.13) בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בעניין טענת עובדי נמל אשדוד באשר להתנהלות ההנהלה אשר מביאה להחרפה ביחסי העבודה, הושגה הסכמה בין הנהלת הנמל לבין ההסתדרות והעובדים במסגרתה תתקיים הידברות של 60 יום במטרה לפתור את הנושא.
במהלך התקופה לא יינקטו צעדים חד-צדדיים ולא יבוצע ניכוי חד-צדדי של שכר העובדים.
יו"ר איגוד עובדי התחבורה, אבי אדרי כי הוא "מברך את מעורבותו של ביה"ד הארצי לעבודה בהבאת הצדדים לדרך המלך שהייתה מאז ומעולם הידברות".
כזכור, לפני כשבועיים ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בנמל, לאור הצעדים החד-צדדיים וההתנהלות בכללותה של יו"ר הדירקטוריון ומשרד האוצר כפי שמתברר מפרסומים בתקשורת, שבעקבותיהם אף החליט
מבקר המדינה יוסף שפירא לפתוח בחקירה. בהסתדרות אומרים שצעדים אלה הינם בגדר אסטרטגיה מכוונת כדי לדרדר את יחסי העבודה בנמל.
הודעת ההסתדרות נגעה בעיקרה להנחייה של הממונה על השכר במשרד האוצר, עו"ד קובי אמסלם, שניתנה לפני כשלושה שבועות, לפיה על הנהלת הנמל להפחית שיעור מסוים משכר היסוד של העובדים בגין האטת העבודה שהובילו העובדים לפני מספר שבועות. הנהלת הנמל מדדה באותם ימים ירידה של כ-25% בתפוקות - השיעור הנדרש לקיצוץ משכר העובדים.
מהנהלת הנמל נמסר בתגובה: "חברת נמל אשדוד מברכת על החלטת ביה"ד הארצי לעבודה שדחה את בקשת העובדים לקיים שביתה בנמל אשדוד. על-פי החלטת נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה,
נילי ארד, בתוך 60 יום יקיימו חברת הנמל, באמצעות יו"ר הדירקטוריון או המוסמך מטעמו, ונציגות העובדים, מהלכי הידברות, במסגרתם יפעלו ליישוב חילוקי הדעות. בתקופה זו, לא יינקטו פעולות חד-צדדיות על-ידי מי מהצדדים שיש בהן משום שינוי המצב הקיים, ללא הדברות מוקדמת וללא הפתעות הדדיות. יו"ר החברה,
גדעון סיטרמן, הודיע שהינו מוכן להיכנס להדברות לאלתר באופן רציף ואינטנסיבי עם הועדים וההסתדרות, בכדי לפתור כל הנושאים העומדים על הפרק".
