חילופי השרים יביאו מן הסתם בשבועות הקרובים לסיום כהונתם של עובדים רבים במשרות אמון - החל ממנכ"לים וכלה בעוזרים אישיים וראשי לשכות. במקרה או שלא במקרה, ממש במקביל מבקשת המדינה מבג"ץ לדון בשאלה האם במצב זה יש לקיים שימוע לפני סיום הכהונה.
בית הדין הארצי לעבודה קבע לפני חודשים אחדים, כי גם מי שמועסק במשרת אמון זכאי לשימוע לפני שהנבחר החדש מחליט לסיים את תפקידו. ההלכה נקבעה בעניינה של שירי להב, שהייתה ראש לשכתו של מגלי ווהבה בעת שזה שימש כשר החוץ, והוחלפה בידי
דני איילון כאשר זה נכנס לתפקידו.
המדינה טוענת בעתירתה, כי פסק דינו של הארצי מנוגד ל"מטען הגנטי" של משרות האמון, שביסודו עומדת זכותם של השרים וסגניהם לבחור את מי שישרתו בצמוד להם. המדינה מזכירה, כי מינויים אלו אינם כפופים למכרז, ומי שזוכים בהם אינם יכולים להתמודד במכרזים של שירות המדינה שנה לאחר סיום תפקידם - ולכן הוראות התקשי"ר אינם חלות עליהם בנוגע לאופן בו הם מסיימים את תפקידיהם. חוץ מזה, אומרת המדינה, אין משמעות אמיתית לשימוע בפני השר/הסגן החדש - רמז לכך שהללו יכולים ממילא למנות למשרות אמון את מי שהם רוצים.
