ביה"ד: אפליית נשים בוטה ברשות המים

נציבות שירות המדינה הפלתה לרעה עובדת בכירה ברשות המים רק בשל היותה אישה. כך קובעת (17.6.13) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, ד"ר אריאלה גילצר-כץ. שרה אלחנני עומדת בראש אגף איכות המים ברשות, ובכירי הרשות ביקשו מספר פעמים לקדם אותה לדרגת מנהל אגף בכיר. נציבות שירות המדינה (נש"מ) דחתה את הבקשות, וטענה שעשתה זאת על-רקע נימוקים מקצועיים בלבד. גילצר-כץ קובעת, כי שכרה של אלחנני נמוך משל גברים המשמשים בתפקיד ראש אגף בכיר, למרות שאין מחלוקת שהיא מבצעת עבודה זהה. עוד נמצא, כי אגף איכות המים הוא אחד החשובים ביותר ברשות, ומבחינה ניהולית ותקציבית - הוא דומה לאגפים אחרים שמנהליהם זכו לקידום. עוד מצביעה גילצר-כץ על כך, שרק אישה אחת נמצאת בין 11 עובדי רשות המים המועסקים בחוזי בכירים; יש רק שתי נשים (כולל אלחנני) בין 13 מנהלי אגפים בדרגה א'; מבין 12 מנהלי תחומים, יש רק אישה אחת; ובין תשעת סמנכ"לי הרשות יש רק שתי נשים. למרות שהבקשה לקדם את אלחנני הוגשה לנש"ת ב-2006, הרי שמאז 2010 זכו שישה גברים לקידום לרמת סמנכ"ל, ארבעה מהם - ללא מכרז. בהתייחסה לטענת נש"מ, לפיה שינוי ארגוני ברשות המים מונע את קידומה של אלחנני, אומרת גילצר-כץ, כי עובדה היא שנימוק זה מופעל רק לגבי אלחנני ואינו מונע קידומם של גברים. "התשובה היחידה לכך היא שקיימת אפליה בשירות המדינה", היא קובעת. מעבר לכך נמצא, כי האמת היא שהשינוי המבני מתעכב ועוד צפוי להתעכב שנים רבות, ולכן הנימוק לא היה אמת. "האפליה ברשות המים זועקת לשמים", מסכמת גילצר-כץ. "במבחן התוצאה נש"מ אינה פועלת כנדרש לאכיפת חקיקת השוויון ולקידום השוויון בשירות הציבורי... ברשות המים אומנם השתרשה תרבות ארגונית של הפליית נשים". בית הדין קבע, כי המדינה תשלם לאלחנני הפרשי שכר ותנאים נלווים על-פי ההפרש בין דרגתה הנוכחית לבין דרגת מנהל אגף בכיר למשך שנתיים, פיצוי של 50,000 שקל על הפרת זכויותיה החוקיות והוצאות בסך 52,000 שקל. את אלחנני ייצגו עוה"ד נאוה פינצ'וק-אלכסנדר ורעות פוקר-פוקאנו, ואת המדינה - עו"ד מיכל בנימינוב-דניאל.