ועד עובדי חברת הביומד קמהדע הגיש (יום ד', 24.7.13) הודעה רשמית על סכסוך עבודה לממונה על יחסי העבודה בירושלים, זאת, לטענתו, לאחר ניסיונות חוזרים ונשנים לקידום המשא-ומתן.
עיקרי הטעבות לסכסוך: דרישת העובדים לחתימת הסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העבודה והשכר בחברה, אי הסכמה ברוב הסעיפים במשא-ומתן, משיכת זמן מצד ההנהלה וחוסר תכלית בדיונים.
לפני כחצי שנה התאגדו במרחב הנגב של ההסתדרות החדשה כ-60% מעובדי חברת קמהדע במטרה להסדיר את מעמדם ולעבור להסכם קיבוצי. המפעל רובו מורכב מצעירים שמעוניינים ליצור מציאות חדשה שתביא איתה ביטחון תעסוקתי לכלל העובדים בחברה. חברת קמהדע מונה כ-300 עובדים.
משה ארוש, יו"ר הוועד של קמהדע, מסר: "לאחר מאמצים רבים לא הצלחנו לגשר על הפערים מול ההנהלה ולהסדיר את מעמדו של העובד בחברת 'קמהדע'. לכן, כצעד ארגוני ולאחר התייעצות, החלטנו להכריז על סכסוך עבודה ולממש את הכלי היחיד שעומד לרשותנו במצבים שכאלו. אנחנו העובדים נמצאים כאן כדי לבנות את החברה הזו שמבחינתנו הוא מפעל חיים. מטרתנו היא ליצר אופק תעסוקתי עבורנו כדי שנמשיך להצעיד את החברה קדימה. אחריות ההנהלה היא לשמור ולטפח את העובדים כהון האנושי שהצעיד את המפעל להצלחות הגדולות של השנים האחרונות. קמהדע היא בית שני עבורנו ואנו מאמינים בחברה ורוצים שהנהלת החברה תאמין בנו".
מאיר בביוף, יו"ר ההסתדרות בנגב, ציין כי "לאור מה שנראה מצד ההנהלה כמשיכת זמן מוגזמת, פנו אלי חברי הועד והודיעו שהם אינם מתכוונים להמתין עוד. העובדים הצעירים בקמהדע מבינים את חשיבות ההסכם הקיבוצי. אנו כהסתדרות מעוניינים להעניק לאותם חבר'ה צעירים תקווה וביטחון תעסוקתי, באמצאות ההסכם הקיבוצי, תקווה שלא הייתה קיימת אלמלא חברותם בהסתדרות בנגב".
