מאבטח לשעבר ביחידת אבטחת אישים בשב"כ הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסכום משוערך של 500,000 שקל כנגד השב"כ. התובע עבד כמתגבר עתודת משלחות ביחידת אבטחת אישים בשב"כ. היחידה לאבטחת אישים מונה מאות מאבטחים העובדים בחוזה עבודה שנתי הקרוי "חוזה שכר שעה". החוזים המנוסחים בלבדית על-ידי השב"כ נשמרים בכספת.
לדברי התובע (הועסק על-ידי השב"כ בין פברואר 2005 למאי 2011), השירות לא שילם לו בעבור כל השעות בהן עבד בפועל ואף לא עבור כל השעות בהן עמד לרשות העבודה, וכן שילם השירות לעובדיו דוגמתו אש"ל שונה לחלוטין בין המשימות - אש"ל גבוה במשימת אבטחת האישים בארץ ובחו"ל ואש"ל נמוך במשימת המשלחות, וזאת ללא הצדקה.
לדברי התובע, קיימים עיוותי שכר משמעותיים בשכרו אשר אינם כדין, כמו למשל העובדה שקיבל שכר נמוך יותר משמעותית במשימת אבטחת המשלחות מאשר במשימת אבטחת האישים למרות שאין לכך הצדקה, או העובדה שלא קיבל שכר עבור 24 שעות עבודה במשימת המשלחות, או העובדה ששכרו "צנח" ללא סיבה מוצדקת מהיום ה-13 למשלחת ואילך וכן לאחר היום ה-16 בחודש קלנדרי מתשלום של 16 שעות עבודה לתשלום עבור 8 שעות בלבד.
בתביעתו זו דורש התובע תיקון חריגות ועיוותי שכר וחוסר תקינות בתשלום שכרו כדלקמן: תשלום עבור כל השעות שעבד בפועל ולא שולמו, העלאת והשוואת שכרו כמאבטח משלחות לשכר מאבטח אישים בחו"ל, תוספות שכר עבור שעות נוספות, השלמת אש"ל ששולם באופן בלתי שוויוני במשימות השונות, השלמת הפרשות סוציאליות לרבות פיצויי פיטורין ופיצוי בגין הלנת שכר.
בהעדר המסמכים הרלוונטיים מהמדינה אותם מבקש התובע מבית הדין לחייב את המדינה להמציא לו דוגמת חוזי העסקה, פירוט המשימות והשכר ששולם בגינן ותלושי שכרו, אין התובע יודע מהו ההיקף הכספי של תביעתו. אשר על כן, לצרכי הגשת התביעה מעריך התובע את סכום תביעתו על-סך 500,000 שקל תוך שמירת זכותו לתיקון סכום התביעה.
כזכור, בית הדין לעבודה קבע בעבר כי אין הצדקה לאפליית השכר בין משימת אבטחת אישים בחו"ל למשימת המשלחות והורה לאלתר להשוות בין השכר עבור שתי משימות אלו - הוראה שהמדינה ערערה עליה כאשר הערעור תלוי ועומד.