פיצוי חלקי לפלשתיני שפוטר בהוראת השב"כ

עובד פלשתיני שעבודתו הופסקה בהוראת השב"כ יקבל ממעסיקו הישראלי 25% מפיצויי הפיטורים. כך קובעת (יום ד', 14.8.13) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נטע רות. נדאל דראגמה הועסק עד פברואר 2006 בתחום הבקר בידי נתן דה-לוי במושב מחולה שבבקעת הירדן. במועד זה הודיעה המדינה, כי דראגמה הוא "מנוע שב"כ", בשל מגבלות שהוטלו על קבוצה שלמה של פלשתינים, ולכן אין להמשיך את העסקתו. דה-לוי ניסה לבטל את ההחלטה ואף להעסיק את דראגמה ללא אישור, אך בסופו של דבר נאלץ לפטרו. רות אומרת, כי יש מקרים בהם מגיע לעובד פלשתיני שפוטר מטעמי ביטחון פיצוי בשל שיקולים ערכיים, גם אם אין הם מגיעים לו מכוח דיני העבודה. במקרים אלו, עשוי המעביד להתחייב בתשלום פיצוי מתוך כללי ההגינות החוזית, להבדיל מהפיצוי מכוח דיני העבודה ממנו יהיה פטור. במקרה הנדון, ממשיכה רות, היה מקום לפטור את דה-לוי מתשלום הפיצויים, שכן הוא הוכיח - כפי שנדרש בפסיקה - שלא השלים עם פיטוריו של דראגמה ורצה בהמשך העסקתו. ואולם, מכוח הגישה הערכית-חוזית יש מקום לחייבו בתשלום חלק מהפיצויים, ובמקרה זה - ב-25% מסכום וכן ב-25% מדמי ההודעה המוקדמת. בצירוף רכיבים נוספים והוצאות, חויב דה-לוי לשלם לדראגמה 15,000 שקל.