הנהלת אל-על ונציגות העובדים הגיעו (יום ג', 8.10.13) להסכמה על תוכנית פרישה מרצון מוקדמת לעובדים. במסגרת מאמצי אל-על להתייעלות וחיסכון, יציעו הנהלת אל-על ונציגות העובדים תוכנית פרישה מוקדמת לעובדים.
תוכנית הפרישה תהיה במתכונת תוכנית פנסיונית. התנאים והכללים להיכלל בתוכנית יוצגו לאחר שיהיו בידי החברה נתונים על כמות המעוניינים להיכלל בתוכנית.
ראובן וירובניק, סמנכ"ל משאבי אנוש, ואשר אדרי, יו"ר נציגות העובדים באל-על, פנו אתמול במכתב לכל אנשי החברה וקראו למעוניינים בפרישה מוקדמת להירשם לתוכנית.
יודגש כי הסדר עבודה קיבוצי בין החברה לעובדים היה תנאי של קרן פימי לרכישת השליטה בחברת התעופה הישראלית בתמורה לעד 75 מיליון דולר, בתמורה להקצאה של כ-48% ממניותיה.
