חברת אל-על דיווחה (יום ה', 10.10.13) לבורסה כי קרן פימי, בשליטת ישי דוידי, הודיעה לה על ביטול הסכם ההשקעה כיוון שלא התקיימו התנאים המתלים שנקבעו בהסכם.
המדובר על התנאי שקבע כי החברה תגיע עם עובדיה לחתימה על הסכם קיבוצי חדש - מגעים שלא הבשילו לכדי חתימה.
אל-על דיווחה לראשונה בחודש ינואר כי פימי תשקיע בה, ובחודש אפריל נחתם ההסכם המותנה לפיו תשקיע פימי עד 75 מיליון דולר בחברה בכמה שלבים, בתמורה להקצאה של כ-48% ממניותיה. בחודש אוגוסט קיבלה אל-על ארכה נוספת של 45 יום מפימי כדי להגיע להסכם עם העובדים. כעת, משעבר מועד הארכה ללא הסכם, החליטה פימי לבטל את העסקה.
כבר בחודש אוגוסט אותתה פימי על האפשרות כי תיסוג מן העסקה וכתבה כי "לאור הערכתה בדבר הסיכוי הקלוש להתממשות העסקה על-פי הסכם ההשקעה, חוזרת פימי על הצהרתה שלפיה, למרות האמור בהסכם ההשקעה, רשאית אל-על לפנות, לנהל מו"מ ואף לסגור עם כל משקיע אחר שיהיה מוכן להשקיע בחברה (במקביל לפימי או אף במקומה)".
"ההנהלה בחרה להתחמק" תגובת ועד עובדי אלעל: "עובדי אלעל מצרים על כשלון המו״מ מול קרן פימי. וועד העובדים פנה פעמיים לישי דוידי בחודשים האחרונים על-מנת לקדם את העסקה, דוידי בחר לתת להנהלה לקדם את ההסכם. העובדים עשו הכל על-מנת שהמו״מ יצליח. העובדים הסכימו לתנאי פרישה מוקדמת, ולנושאי התייעלות נוספים שיהיו חלק מהסכמי העבודה. במשך חודשים רדפו העובדים אחרי ההנהלה כדי לנהל את המו״מ על ההסכמים ועל דרישות פימי".
בוועד הוסיפו כי "באופן תמוה בחרה ההנהלה להתחמק ולא לשבת ולדבר עם העובדים. עובדי אלעל נלחמו בשנה האחרונה בהסכם השמים הפתוחים לטובת החברה ההנהלה והבעלים. כנראה שעשרות המנהלים, הסמנכ״לים והמנכ״ל שמרוויחים עשרות מיליוני שקלים בשנה הבינו שעם כניסתה של פימי לחברה, תגמר חגיגת השכר והתנאים לבכירים ולכן עשו הכל על-מנת להכשיל את המו״מ. וועד העובדים קורא להנהלה לשבת עוד היום והלילה כדי לסגור את ההסכם וזאת על-מנת לנסות ולמצוא משקיע חדש ולהגיע להסכם עבודה שמקובל על כולם".
