עובד שהתפטר לאחר שמקום העבודה עבר ונסיעתו התארכה בהרבה, יקבל פיצויי פיטורין בשל הרעה משמעותית בתנאי עבודתו. כך קובע (2.11.13) רשם בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, תומר סילורה.
ניסים שביט הועסק ברשת מוסכים שלמה, אשר בשנת 2011 עברו מתקניה מאזור התעשיה בפתח תקוה לקריית שלמה שבמושב ניר צבי. לדברי שביט, לפני המעבר הוא נסע מביתו בהרצליה לעבודתו במשך 45 דקות, ואילו לאחר המעבר התארכה הדרך לשעתיים.
סילורה מנתח את חלופות הנסיעה שהוצעו לשביט - הגעה בכוחות עצמו, הסעה שארגן המעביד וטרמפים עם עובדים אחרים - וקובע, כי "חלה הכבדה ממשית על הגעתו של התובע למקום עבודתו, הן מבחינת המרחק והן מבחינת משך הזמן שהיה על התובע לבלות בדרך למקום העבודה".
סילורה מוסיף: "לטעמי את בחינת ההרעה בתנאי העבודה אין לבחון רק באופן אובייקטיבי, אלא אף באופן סובייקטיבי, על-פי נסיבותיו האישיות של העובד שבו מדובר". רשת שלמה חויבה לשלם לשביט 30,000 שקל כפיצויי פיטורין והוצאות בסך 5,000 שקל. את שביט ייצג עו"ד חגי קורצוויל, ואת המוסך - עו"ד רועי כהן.
