כיל מגבשת תוכנית חירום בחברה הבת רותם אמפרט נגב שתכלול פיטורים במסגרת פרישה מרצון של עשרות עובדים.
"רותם אמפרט נמצאת באחד מרגעי המשבר הקשים ביותר בשנים האחרונות", מסרה החברה בהודעה לתקשורת. "החברה, שמייצאת את רוב מוצריה, חשופה לשוק הגלובלי של דשני הפוספט שנמצא בשפל; ועלות היצור ברותם אמפרט נגב גבוהה ביחס למתחרותיה הבינ"ל.
"כל אלה מחייבים את החברה להוביל תוכנית התייעלות מיידית כדי לשמר את זכות קיומה הכלכלי וכדי לאפשר לה להתחרות בהצלחה מול מתחרותיה הגדולות בשווקים הבינלאומיים תוך הבטחת מקום עבודתם של מעל 1,200 עובדים ישירים ופרנסתם של עוד כ-8,000 עובדים עקיפים".
תוכנית ההתייעלות שמגבשת החברה תכלול דחייה של השקעות, ביטול חוזים של ספקים חיצוניים, הפחתת שכר לבכירים ועובדים, וכאמור גם יוזמה לצמצום כוח האדם - בעיקר באמצעות פרישה מוקדמת של עשרות עובדים ובכירים.
"החברה תציע לעובדיה הוותיקים שיצאו לפנסיה מוקדמת תנאי פרישה משופרים, מהטובים ביותר במשק, שיכללו גם תשלום חודשי קבוע בנוסף לפיצויים ומענקים מיוחדים", נמסר מהחברה.
הנהלת רותם אמפרט נגב נפגשה לפני מספר ימים עם מועצת העובדים של עובדי החברה. אתמול פתחו ועדי העובדים של 5 מבין 6 מפעלי כיל בנגב בעיצומים בעקבות החשש מתוכנית התייעלות שמגבשת הנהלת הקבוצה. לטענת הוועדים, ההנהלה מקדמת תוכנית לצמצום בהוצאותיה שתכלול גם פיטורים של עובדים. מדובר בוועדי העובדים של המפעלים פריקלאס, תרכובות ברום, מפעלי המגנזיום, רותם אמפרט ומפעלי תובלה. עובדי מפעלי ים המלח לא הצטרפו למהלכי המחאה.
