1 |
![](https://www.news1.co.il/img/spaceTalkback.gif) |
בז"ן |
|
אחד שמבין | 17/11/13 12:51 |
|
|
לא במפתיע ולא נעליים.
הקבלנים בהם מדובר יודעים על כך כבר חודש.
האמת שנתן לפטר את ה 240 עובדים ולייעל את החברה, אך לא נתן לעשות זה אם הקבלנים נשארים.
תוך מספר חודשים יוחזרו הקבלנים. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
אחד שמבין |
|
|
|
|
בז"ן כבר עברה תהליך בו "הופרשו" עובדים ותיקים בשם ההתייעלות ותהליך האיחוד עם אולפינים.
חלק מאותם עובדי קבלן הם עובדים זמניים שמועסקים באמצעות חברות קבלניות הנדסיות הפועלות בבז"ן ללא קשר לתחום העבודה אותו מבצעת החברה ההנדסית עבור בז"ן.
לדוגמה: חברה קבלנית הנדסית העוסקת בשיפוץ מתקן X , משלמת את משכורתה של גברת Y במחלקת הנהלת חשבונות.
הרעיון?
לעקוף את חוק ההשמה המחייב לקלוט עובדים זמניים לאחר 9 חודשים.
באופן זה, עובדים אלו מועסקים ע"י חברה אחרת באופן קבוע לכאורה. מה שנקרא "ישרא-בלוף".
הבעיה?
חלק מאותם אנשים עובדים כבר שנתיים-שלוש ויותר במתכונת הזו.
המהלך של הוועד נועד להבטיח שאלו שיישארו מעובדי הקבלן הם אכן עובדים נחוצים למערכת ולא כל מיני ספיחים.
לפיכך עצר הוועד את המשך פעולתם של כל עובדי הקבלן לרבות אלו הפועלים במסגרת תפקידם המקצועי.
המהלך נועד לגרום לשני דברים:
1. לשמור על עובדי החברה ולמנוע מצב שבו אותם 240 עובדים שהיו מועמדים לפיטורין, ימצאו עצמם מועסקים שוב באותו תפקיד ובאותו מקום עבודה, אלא שהפעם יהא זה ע"י חברה קבלנית, וכשמרבית זכויותיהם תיפגענה.
2. לאפשר קליטה של אלו שאכן נדרשים למערכת כעובדי חברה ולהפסיק את עבודתם במסגרת קבלנית.
אשר לעובדי הקבלן המבצעים עבודות מקצועיות מטעם החברה שלהם (דוגמת ייעוץ, בנייה, שיפוץ, תכנון) אלו ימשיכו בתפקידם..ממילא הם נדרשים אך ורק לצורך פרוייקטים ייעודים שלשמם נשכרת החברה המעסיקה אותם.
אתה הבנת את זה ברוך...???
|
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
ששון ושמחה |
|