במכתב שנשלח לדירקטוריון ולהנהלת חברת נייר חדרה, מתריע ועד העובדים על משבר חריף מול ההנהלה, על-רקע רצונה של האחרונה לקצץ כשליש מתנאי השכר והרווחה של העובדים באופן חד-צדדי וללא ניסיון של ממש להידברות ולמשא-ומתן, לטענתם.
במכתב שנשלח הפנו העובדים את זעמם למנכ"ל, עופר בלוך, אשר "החמיר את משבר האמון" בכך שגורמים בהנהלה מטעמו "הוליכו שולל את כלי התקשורת בספקם נתונים שגויים בנוגע לשכר העובדים בחברה תוך הסתרת העובדה שמדובר בשכר הכולל עשרות שעות נוספות ועבודה בשישי ושבת".
כמו-כן, צוין במכתב כי נאמר במפורש לעובדים שמודל "קניאל" הוא העומד לנגד עיניהם כעת (מודל שבמסגרתו יסגרו את החברה ויפתחו אותה מחדש ללא ועד ועם תנאי שכר ורווחה נמוכים במיוחד) והם יפעלו בכל דרך כדי להביא לשבירת העבודה המאורגנת.
יתרה מכך, ההנהלה אוזכרה במכתב על הסכמות שנחתמו עימם - והופרו לכאורה, ביניהן קבלת תוספת שכר של 2.5%, הוספת דירוג לעובדים ושיפור תנאי הרווחה שלהם. עוד כועס הוועד על כך שההבטחות של ההנהלה בכלל, ובפרט של בלוך, אינן מקוימות באופן שיטתי וכי קיימת תחושה שהוא מוליך אותם שולל ופועל מאחורי גבם כדי למנוע הסכם קיבוצי לעובדים.
הנהלת חברת נייר חדרה קראה בסוף השבוע האחרון לעובדים שעשו עיצומים, לא להגיע ביום ראשון לעבודה עד להודעה חדשה.
כאמור, 370 עובדי חברת נייר חדרה, המועסקים בהסכם קיבוצי באתר החברה בחדרה, השביתו החל מיום שישי את פעילות האתר, הכוללת, בין היתר, ייצור נייר לבן ונייר ממוחזר.
בהנהלה אמרו כי "זוהי שביתה לא מוסרית וחסרת היגיון והיא מסכנת את מקור פרנסתם של אלפי עובדים. יש לזכור כי ההנהלה לא מתכוונת לפטר עובדים. כ-370 עובדים בלבד מתוך כ-3,000 עובדי נייר חדרה, שעלות שכרם הממוצעת היא 25,000 שקל לחודש, מסרבים לשאת ולתת עם ההנהלה על תנאי הסכם השכר לשנת 2014, ודורשים, בין היתר, תוספת אוטומטית של 4.5% כל שנה - כל זאת, למרות מצבה של החברה בשנים האחרונות והירידה המתמדת והמתמשכת בצריכת הנייר הלבן בעולם ובישראל". החברה דיווחה לבורסה ברבעון האחרון על הפסד של 61.2 מיליון שקל.