נמשכת מלחמת צווי המניעה בין ההסתדרות לחברת הביטוח מגדל. בית הדין לעבודה הוציא (יום א', 8.12.13) צו מניעה, האוסר על מגדל להפריע להתארגנות העובדים, המבקשים להקים ועד שמייצג אותם וישמור על זכויותיהם.
מספר שעות לאחר מכן הוציא בית הדין - על-פי דיווח של מגדל - צו מניעה נגדי, האוסר על ההסתדרות להפעיל לחץ על העובדים להצטרף אליה. מגדל טענה, בין היתר, שקיים "חשש מבוסס" שהצטרפות 1,400 עובדים בבת אחת להסתדרות נעשתה תוך דרישה מהעובדים לחתום במקום על בקשת ההצטרפות.
עוד טוענת מגדל, כי נציגי ההסתדרות אמרו לעובדי מגדל, כי מי שלא יחתום, לא יזכה להטבות שיהיו כלולות בהסכם הקיבוצי.
המשך המאבק יהיה ביום שלישי הקרוב, 10 בדצמבר, באולם בית הדין.
על-פי החוק, רשאים 33% מהעובדים בכל מקום עבודה לקבל הכרה כארגון יציג. במגדל כ-3,500 עובדים, ולכן יכולים 1,400 עובדים לקבל הכרה כארגון יציג, ולזכות בהגנת ההסתדרות. הנהלת מגדל מתנגדת לכך. התארגנות עובדי מגדל באה בעקבות התארגנות מוצלחת קודמת של עובדי כלל ביטוח.