עובדי חברת הביטוח מגדל ינקטו מחר (יום ה', 26.12.13) בעיצומים נגד ההנהלה, אך בצורה מתונה: העבודה בסניף החברה בחיפה, שאינו מן הגדולים בארץ, תופסק לשעה. הרושם הוא,שהעובדים מנסים שלא "לשבור את הכלים" ביחסיהם עם ההנהלה. העובדים דורשים מההנהלה להכירו בהתאגדות שלהם, ולנהל אתם מו"מ להסכם קיבוצי - דרישות שההנהלה דוחה.
אתמול כינסו העובדים אסיפת הסברה במשרדי ההנהלה המרכזית בפתח תקוה, בהשתתפות 700 מ-3,000 עובדי החברה.
ההסתדרות תומכת בעובדים ודוברה, יניב לוי, אומר: "מטרת הצעדים היא להתריע בפני ההנהלה, שהעובדים יחריפו את הצעדים הארגוניים, אם לא תמלא את חובתה החוקית, ותיכנס אתם במו"מ לחתימת הסכם". הביטוי "צעדים ארגוניים": רומז כנראה על עיצומים או אף על שביתה.
לפני כחודשיים הצטרפו להסתדרות יותר מ-50% מ-3,000 עובדי מגדל. אולם - אומרת ההסתדרות -הנהלת מגדל ובעל השליטה והיו"ר
שלמה אליהו מתחמקים באופן שיטתי מהכרה בהתאגדות, בטענות שונות. בשבוע שעבר קבע בית הדין האזורי, שיש לראות בחומרה את הפגיעה בזכות ההתאגדות של העובדים, ביחוד לאחר פסק דין פלאפון, שקבע עקרונית ומעשית זכות זו. השופט דורי ספיבק הכיר בזכות זו".
