טבע תשלם 95,000 שקלים לריבי יער לסילוק תביעתה כנגד החברה. כך נקבע בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב על דרך הפשרה בהתאם לסעיף 79 א' לחוק בתי המשפט.
כזכור פנו הסתדרות ונציגות העובדים (איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה) לבית הדין בבקשה להורות לטבע לכנס את הוועדה הפריטטית בנוגע למחלוקות בין הצדדים בעניינה של העובדת ריבי יער כמתחייב מההסכם הקיבוצי.
בנוסף התבקש בית הדין להורות על הקפאת פיטוריה של יער עד לתום דיוני הוועדה הפריטטית.
קודם לכן הגישה יער בקשה לבית הדין למתן צו מניעה זמני כנגד פיטוריה.
בפניית ההסתדרות והאיגוד לבית הדין נטען כי טבע גמרה אומר לפטר את יער כעונש נקמני על תעוזתה להתלונן על המנהל הישיר שלה בשל יחס פוגעני, מזלזל ומשפיל מצדו במשך תקופה ארוכה.
טבע הכחישה בתגובתה לבית הדין את טענותיהן של ההסתדרות, נציגות העובדים והגב' ריבי יער והדגישה כי היא שומרת ותשמור על כבודם של עובדיה וכן על קשר ענייני עם נציגות העובדים.
הצדדים הסכימו לקבל את המלצת בית הדין לסיים את כל הסכסוכים הנוגעים להעסקתה של יער בחברת טבע וסיומה, ולמיצוי סופי ומוחלט של תביעות נציגות העובדים בעניינה של יער כנגד החברה. זאת על-ידי הסמכת בית הדין לפסוק ליער פיצויים בסכום חד-פעמי אשר ינוע בין 50,000 שקלים ל-120,000 שקלים וזאת לפי סעיף 79 א' לחוק בתי משפט.
לאחר מכן הודיע בית הדין כי החליט לפסוק ליער פיצוי בסך 95,000 שקלים שישולם לה בתוך חודש ימים. הסכום האמור הינו בנוסף לכל הסכומים המגיעים ליער על-פי דין מכוח סיום עבודתה בחברה.
