בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב החליט (יום א', 2.2.14) כי עד להכרעת בית הדין הארצי בערעור התלוי ועומד בפניו בנוגע לקביעה, לפיה עובדי החוזים האישיים בשירות המדינה הינם יחידת מיקוח נפרדת, נאסר על אחדות מלנקוט בצעדים ארגוניים בקשר לעובדים המועסקים בחוזים אישיים בשירות המדינה ובכלל זה במשרד הכלכלה.
בפסק הדין שביצועו, עוכב עד להכרעה בערעור נקבע עוד כי ההסתדרות ואחדות אינן יציגות ביחידת המיקוח הנפרדת. עם זאת נקבע בפסק הדין כי אחדות הינה ארגון עובדים.
כפועל יוצא, קבע בית הדין כי כל שביתה ו\או שיבוש עבודה המתנהל מכוח או קשר לפעילות אחדות בקרב העובדים המועסקים בחוזים אישיים בשירות המדינה תיפסק לאלתר, והעובדים האמורים ישובו לעבודה סדירה ומלאה.
בהחלטת בית הדין נאמר כי זכות השביתה כרוכה במהותה בזכות ההתאגדות ובזכות לניהול משא-ומתן קיבוצי וכי היא מהווה חלק ממנה ועל כן לא ניתן להפריד באופן מלאכותי בין השניים.
לדברי בית הדין, בשלב זה, כל עוד מעוכבת הקביעה בדבר היות קבוצת עובדי החוזים אישיים בגדר יחידת מיקוח נפרדת, לא ניתן להכריז על סכסוך עבודה ו\או לנקוט בצעדים ארגוניים בגין קבוצה זו או חלק ממנה.
בכך נעתר בית הדין לבקשת המדינה, לאסור על צעדים ארגוניים במנהל האכיפה במשרד הכלכלה ובכלל שירות המדינה.