ועד הנדסאים, טכנאים ומהנדסים ברשות שדות התעופה מבקש מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב להורות על ביטולו של המכרז לתפקיד הממונה על משאבי אנוש ברשות.
זאת בטענה כי הליך המכרז הוא בלתי חוקי מאחר שטרם התקיים מכרז פנימי, וכי מדובר במכרז "תפור" לנוכח השמועות לפיהן המיועדת להיבחר לתפקיד היא יפית ביבס רעייתו של
חיים ביבס יו"ר מרכז השלטון המקומי, פעיל פוליטי בכיר בליכוד, ומקורבו של ראש הממשלה
בנימין נתניהו.
בתביעה נאמר כי תפקיד הממונה על משאבי אנוש ברשות שדות התעופה הינו תפקיד בכיר במדרג התפקידים ברשות, וכי התפקיד אינו מאויש באופן קבוע כבר כ-4 שנים. והנה כעת משהחליטה הרשות לאיישו היא עושה כן בהליך פגום ופסול מייסודו.
לדברי הועד הרשות לא הייתה רשאית לפרסם מכרז פומבי לתפקיד שכן טרם התקיים מכרז פנימי לתפקיד, וכי הרשות רשאי לצאת בהליך של מכרז פומבי רק אם לא נמצא מועמד מתאים לתפקיד מקרב עובדיה במסגרת מכרז פנימי.
לטענת הוועד כוונתה של רשות שדות התעופה הינה למנות לתפקיד מועמדת ספציפית שהגישה את מועמדותה במסגרת המכרז הפומבי, וכי הליך המכרז אינו מתקיים אלא למראית עין כמחזה בו יתר המועמדים הם ניצבים בלבד.
לדברי הועדבחירתה הצפויה לתפקיד של המועמדת ה"נבחרת" גב' יפית ביבס נובעת מקשריה הפוליטיים. ואולם טרם בשלה העת לדון בסוגיה האם "נתפר" המכרז למידותיה של יפית ביבס אם לאו, ושאלה זו תיענה באופן ודאי רק לאחר שוועדת המכרזים תקבל את החלטתה.
בתביעה מצוין כי באוגוסט 2013 פסל בית הדין לבקשת הועד מכרז פומבי שקיימה הרשות לתפקיד סמנכ"ל למנהל וארגון. לדברי הועד גם במכרז האמור הכוונה הייתה לבחור במיכאל וידל פעיל פוליטי בכיר בליכוד ומקורב פוליטי לשר התחבורה ישראל .
הועד סבור כי הקשר בין שני המכרזים פשוט וברור למדי, כאשר מדובר בשני התפקידים הבכירים ביותר במערך כוח האדם של הרשות שהינם בעלי כוח והשפעה עצומים, וכאשר המכרזים מתבצעים בהליכים פסולים מיסודם, והינם מכרזים "תפורים" בשל קשריהם הפוליטיים של המועמדים.
לדברי הועד שילובם של השניים יחד הוא הרה אסון מאחר שמי שנבחר לתפקיד בדרך זו ומשיקולים אלה נקל להניח כי לא יקפיד הקפדה יתרה על כך שהליכי מינוי אחרים ייעשו באופן תקין והדברים אמורים בלשון המעטה כמובן.
לטענת הועד מן הראוי היה כי הרשות תמתין להכרעת בית הדין הארצי בערעורה בכל הנוגע למכרז לתפקיד סמנכ"ל למנהל וארגון, בטרם תקיים מכרז נוסף לתפקיד בכיר באותה דרך פסולה.
בבקשה נאמר כי המכרז שבגינו מוגשת הבקשה מהווה המשך ישיר של השיטה שהביאה גם לבחירתו של מיכאל וידל לתפקיד, וכי כהונתם של וידל ויפית ביבס בשני התפקידים הבכירים החולשים על מערך כוח האדם ברשות היא מכת מוות לכל סיכוי של ממש כי ברשות יתקיימו הליכי גיוס ומכרזים כדין, וכי יבוער הנגע של מינוי מקורבים ובעיקר מקורבים פוליטיים.
בנוסף נאמר בבקשה כי קיומה של אווירה לפיה מכרז מסוים הינו "תפור" למועמד ידוע מראש, ובפרט כששיקולים פוליטיים מעורבים במכרז, יש בה כדי להרתיע מועמדים פוטנציאליים ובפרט מועמדים איכותיים ומתאימים מפני הגשת מועמדותם.
לטענת הוועד באמצעות עו"ד נועה בר-שיר הרשות חייבת בפרסום מכרז פנימי לתפקד הממונה על משאבי אנוש הן מן ההיבט של ההוראות החוקיות המחייבות אותה לפעול בקבלת עובדיה בהתאם לכללים החלים בשירות המדינה, הן מן ההיבט של ההוראות ההסכמיות החלות ברשות והן מהיבט של ההלכה הפסוקה.
אשר על כן מתבקש בית הדין להורות כי הליך המכרז הפומבי לתפקיד הממונה על משאבי אנוש ברשות בטל, וכי על הרשות לפרסם מכרז פנימי לתפקיד ולציין במסגרת תנאיו כי הנדסאים וטכנאים מוסמכים רשאים להתמודד במכרז.
