מדוע יקבלו עובדי חח"י נתח בפרויקט הסיבים?

קיימים קשיים בכוונת הנהלת חברת החשמל להעניק לעובדי החברה הטבות מיוחדות במסגרת מיזם הסיבים שלה. כך סבור (27.2.14) המשנה ליועץ המשפטי לממשלה, אבי ליכט. מיזם הסיבים מיועד להעברת תקשורת על גבי תשתית החשמל וחברת החשמל מחזיקה ב-40% ממניות חברת IBC המיועדת להפעיל אותו. לאחר מו"מ עם העובדים העבירה החברה לרשות החברות הממשלתיות טיוטת חוזה, לפיו הם 15% מדמי הניהול שתקבל חברת החשמל, וימנו אחד מתוך שלושת הדירקטורים של חברת החשמל ב-IBC. לעומת זאת, הושמטה הכוונה להעניק לעובדים 5 מיליון שקל בשנה, בלא קשר לביצועי החברה, שנכללה בהחלטת הדירקטוריון בנושא. ליכט אומר, כי לא ברור כיצד אירע שנציגי רשות החברות לא היו מודעים בזמן אמת להסכמות כה מהותיות בין החברה לבין העובדים. לדבריו, בפועל מדובר בהענקת 15% ממניות IBC לעובדים, כאשר בין היתר הם יוכלו לפדות את זכויותיהם אם וכאשר תונפק חברת החשמל. ליכט מציין, כי נציגי המדינה התנגדו להענקת המניות לעובדים, ולכן יש לברר היטב מה משמעותו של המודל הנוכחי. הוא גם מבקש לוודא, שהעובדים ויתרו על דרישתם לתשלום שנתי של 5 מיליון שקל. "השאלה הבסיסית היא הדורשת מענה היא האם יש עילה משפטית או הצדקה לשיתוף עובדי החברה בזכויות החברה בחברת התקשורת", מדגיש ליכט. "מדובר בקושי מהותי הדורש בראש ובראשונה ליבון מקצועי". עוד הוא תוהה, האם יש מקום להעניק הטבות לכל עובדי חברת החשמל, כאשר רק חלק קטן מתוכם יעבדו ב-IBC.