ההסתדרות היא הארגון היציג בקרב עובדי אולפני הרצליה, כך הודיע (יום ב', 7.4.14) סמנכ"ל האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, עמיחי סטינגר, למנכ"ל אולפני הרצליה יואב פרץ.
כ-100 עובדים באולפני הרצליה התאגדו לאחר שקרוב למחציתם כבר חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות. מבצע איסוף החתימות נערך בסיוע וליווי צמוד שקיבלו העובדים מיו"ר מרחב השרון בהסתדרות, יוחנן נתנזון.
בדואר אלקטרוני פנימי שהופץ בקרב העובדים נכתב: "מאסנו במצב בו תנאים בסיסיים מופרים מדי יום וכל ניסיון לעמוד על התנאים הבסיסיים שלנו נתקל באטימות מצד ההנהלה". במכתב ציינו ראשי ועד הפעולה מה הם מעוניינים להשיג: "הפסקות סדירות ובאורך סביר, ארוחות מוסדרות בפרקי זמן מוגדרים מראש, הקפדה על פרק הזמן המוגדר בחוק בין משמרות, מספר ימי חופש התואם את שעות וימי העבודה, עידכון העובדים על שעות העבודה המתוכננות זמן מספק מראש, הזכות לנוח בשבת, אפשרות בחירה לגבי שעות עבודה נוספות, תגמול הולם עבור שעות עבודה נוספות, יום עבודה שאינו עולה על 12 שעות רצופות, ביטחון תעסוקתי, דמי נסיעות התואמים את דרישות שעות העבודה החריגות, קרן פנסיה המגלמת את מאפייני העבודה, וכמובן תגמול כספי ראוי עבור העבודה הקשה והמסורה אותה אנו מבצעים".
אולפני הרצליה מקבוצת
תיא תקשורת, נחשבים לאחד מבתי ההפקה הגדולים בישראל ובין ספקי התוכן המובילים בזירה המקומית. האולפנים מפעילים מחלקת פיתוח תוכן בז'אנרים שונים, מחלקה בינלאומית שרוכשת ומוכרת תכנים, ו-11 אולפנים ומרכז פוסט בהם עושים שימוש כל גופי השידור בישראל.
לפני חודשיים בלבד נחתם ההסכם הקיבוצי הראשון בחברת התקשורת גלובוס גרופ. עובדי גלובוס גרופ שהתאגדו במאי 2012, זכו לקבל בחודש פברואר תוספת קידום בגובה 10% משכר היסוד, ונהנים היום משורת תנאים מיטיבים אשר כוללים בין היתר, שיפור ניכר בתנאים הסוציאליים ומעמד של קביעות לעובדים בעלי ותק של שלוש שנים ומעלה.
אודי אהרון, נציג ועד הפעולה באולפני הרצליה, אמר היום: "החלטנו להתאגד על-מנת לשמור על הזכויות שלנו ולשפר את תנאי העבודה. יחד, ובגיבוי ההסתדרות, אנו נגיע למו"מ עם ההנהלה בתקווה שנוכל לעגן את ההסכמות בינינו בהסכם קיבוצי אשר יבטיח את עתידם של העובדים, כחלק בלתי נפרד מהשגשוג של אולפני הרצליה".
