"במסגרת התיק שלפנינו, נחשפה מציאות עגומה ביותר, באופן העסקת התובע כשומר, תוך ניצול בוטה של חולשתו כעובד, הממשיך בעבודתו על-מנת להשתכר לצורך מחייתו, כאשר הנתבעים מנסים לאורך כל הדרך למסך בערפל את העובדות תוך קיפוח בוטה וחריג של הזכויות הקוגנטיות המגיעות לתובע".
כך אומר (28.4.14) שופט בית הדין האיזורי לעבודה בחיפה, אלכס קוגן, על התנהלותן של חברות תמנון מוקד הגליל ותמנון שיווק מערכות התראה ומיגון, בנוגע להעסקתו של שוטה אפרומאשווילי על ידן בשנים 2011-2008.
קוגן מצא, כי החברות העבירו ביניהן את אפרומאשווילי וכל פעם אמרו לו שהוא מועסק בידי חברה אחרת. התוצאה הייתה ששתיהן לא שילמו לו את מלוא הזכויות המגיעות לו, הן במהלך העסקתו והן לאחר סיומה.
קוגן אף החליט להרים את מסך ההתאגדות ולחייב אישית את בעלי החברות, דני נוריאל, בתשלומים המגיעים לאפרומאשווילי. קוגן קובע, בעקבות פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, כי כאשר חברה מפרה בצורה מודעת את זכויותיו של עובד - נושא בעליה באחריות אישית לכך. החברות חויבו לשלם לאפרומאשווילי 180,000 שקל והוצאות בסך 16,500 שקל.
