במבצע בזק של חטיבת התארגנויות בהסתדרות הלאומית ועובדי גולן טלקום, הצליחו (יום ד', 11.6.14) להחתים למעלה משליש מעובדי החברה, והוכרז ועד יציג.
גולן טלקום הינה חברת הסלולר האחרונה שטרם התאגדה, זאת לאחר התאגדות עובדי שאר חברות הסלולר.
ועד הפעולה, שפנה להסתדרות הלאומית, קרא להנהלת גולן טלקום: "אל תשכחו - העובדים שלכם לא פרייאירים. הזכות שלנו להתארגן ולשמור על הזכויות שלנו הינה זכות בסיסית. אל תבצעו מהלכים חד-צדדיים. טובת העובדים בסופו של יום הינה טובת החברה."
אודי מנור, מנהל חטיבת התארגנויות עובדים בהסתדרות הלאומית, מסר: "אני מברך את עובדי גולן טלקום על ההתארגנות וקורא להנהלת החברה להכיר ביציגות ולהיכנס איתנו בהקדם למו"מ להסכם קיבוצי, בשנה האחרונה חלה פריחה בהתארגנויות עובדים בהסתדרות הלאומית והארגון מציג אלטרנטיבה הולמת ומקצועית לארגוני עובדים אחרים, ומתארגנים במסגרתה חברות רבות כגון: אביב שיגור, אלדן, הוט, זאפ ועוד..."
שבעה ימים לשביתת עובדי הוט מובייל בתוך כך, היום מציינים עובדי הוט מובייל את היום השביעי לשביתת עובדי חברת הסלולר. העובדים השובתים מוחים על התנהלות הנהלת החברה שמנסה לסכל לדבריהם את מהלך ההתאגדות תוך התעלמות מהקריאה לכניסה למו"מ. משמעות השביתה היא שאין טיפול באתרים שנופלים ובתקלות קליטה.
עובדי החברה שהתאגדו בהסתדרות החדשה (ארגון העובדים הגדול במדינה) בתחילת חודש אפריל 2014 חוששים מגל פיטורים וחוששים לביטחונם התעסוקתי. סכסוך עבודה הוכרז בחברה ב-29.4.14. במקביל לצעדים הארגוניים, מתקיים הליך בבית הדין האזורי לעבודה בת"א, בבקשת ההסתדרות לצו המורה להנהלת חברת הוט מובייל להיכנס למו"מ כפי שהחוק מחייב.
אמש הפגינו העובדים השובתים מול ביתה של עמליה זרקא, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת הוט.
בכוונת העובדים להחריף את המאבק והצעדים הארגוניים בימים הקרובים.