סמל"ת: אי-סדרים מצד זאבי ביפנאוטו

גד זאבי הגיש לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב תביעת שכר עבודה פיצוי פיטורים וזכויות סוציאליות בסך 2.7 מיליון שקל, נגד חברת יפנאוטו, יבואנית סובארו, שנשלטה על ידו. במבוא לתביעה נאמר, כי זאבי שימש יו"ר יפנאוטו משנת 2002 עד אוגוסט 2012. תביעתו מתייחסת לתקופה שמשנת 2011 ועד לסיום עבודתו - תקופה בה חרף העובדה שהמשיך לעבוד כמקודם בשירות החברה, לא שולמו לו שכרו ויתר הזכויות המגיעות לו כעובד. לדברי זאבי, עבודתו כיו"ר כללה מעורבות בכל הקשור לפעילות הליבה של עסקיה, לרבות המגעים עם סובארו, קביעת מדיניות החברה בשיווק ופרסום, קביעת תקציבים ומחירים, קביעת מתכונת הפריסה הארצית של סוכנויות המכירה, פגישות עם הבנקים למימון פעילות החברה וקבלת החלטות בנושא הנדל"ן של החברה. זאבי מציין, כי תנאי העסקתו עוגנו בהסכם העסקה שנחתם עימו בדצמבר 2003. בהסכם נקבע, כי שכר הברוטו שלו יעמוד על 14,000 דולר לחודש. בדצמבר 2010 הסתיימה תקופת ההסכם, ואולם הוא המשיך לעבוד בשירות החברה לנוכח מצבה הכספי. לדברי זאבי, הוא מעולם לא ויתר על שכרו, וכל אשר הסכים לו, בשים לב למצבה הכספי של יפנאוטו, היה לדחות את התשלומים המגיעים לו עד להשלמת ההסדר בין החברה לבין מחזיקי איגרות החוב שלה ופירעון האג"ח. לטענת זאבי, המיוצג בידי עו"ד שרון זיגר, מכירת השליטה ביפנאוטו כללה את סיום עבודתו, ובכך הוסרה המניעה לשלם לו את המגיע לו. עוד אומר זאבי, כי אישור האורגנים המוסמכים של החברה בדבר הסכום המגיע לו מהווה הודאה בעלת דין, ועל כן החברה מנועה מלהתכחש לחוב כלפיו. ואולם, הבעלים החדשים של יפנאוטו - חברת סמל"ת שבשליטת מיכאל לוי - החליטו שלא לשלם לו את המגיע לו. לוי העלה כלפיו טענות ודרישות הנוגעות למעורבותו לכאורה באי-סדרים ובקבלתם של סכומים מהחברה אותם עליו להשיב לקופתה. במכתב התגובה של סמל"ת, המצורף לתביעתו של זאבי, נאמר שדרישת התשלום שלו משוללת כל יסוד. לדבריה, החברה בודקת את תקינות פעולותיו של זאבי ביפנאוטו בתקופה בה היה בעל השליטה ויו"ר הדירקטוריון, ובהתאם לממצאי הבדיקה היא שומרת על זכויותיה להיפרע מזאבי בגין התנהלותו ובכלל זה סכומים ששולמו לו שלא כדין. לטענת סמל"ת, זאבי המשיך למשוך לעצמו שכר וזכויות סוציאליות גם לאחר שפקע הסכם העסקתו. טרם הוגשה תגובת יפנאוטו.