מאבטח אישים לשעבר בשב"כ הגיש (20.7.14) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך 500,000 שקל לתשלום שכר עבודה ושעות נוספות.
לדברי התובע, הוא עבד כמאבטח אישים וכמתגבר עתודת משלחות ביחידה לאבטחת אישים בשב"כ בישראל ובחו"ל החל משנת 2011, בחוזה עבודה שנתי הקרוי "חוזה שכר שעה". השב"כ שילם לו עבור שכר שעה, לכאורה על-פי שעות העבודה בפועל ועל-פי שכר זה הופרשו התנאים הסוציאליים בהתאם, ואולם השירות לא שילם לו עבור כל השעות בהן עבד בפועל ואף לא בעבור כל השעות בהן עמד לרשות העבודה.
בתביעה נאמר, כי שכר העבודה השנתי הורכב משני חלקים עיקריים: שכר בסיס שאינו גבוה בהרבה משכר המינימום, ותוספת פעילות מיוחדת הקרויה בקיצור "תפ"מ". לתפ"מ מספר דרגות, וככל שהדרגה גבוהה יותר - כך התוספת הכספית משמעותית יותר. ואולם, לטענתו
התפ"מ אינו כולל פיצוי גלובאלי עבור שעות נוספות.
לדברי התובע, באמצעות עוה"ד גלי אליהו ויגאל זנדר, השירות הוא זה שקבע על-פי שיקול דעתו איזה תפ"מ ישולם לאיזו משימת אבטחה. עוד הוא טוען, כי השב"כ השירות שילם לו ולחבריו אש"ל גבוה לאבטחת אישים ונמוך לאבטחת משלחות, ללא כל הצדקה להבדל זה. לטענתו, המחוקק לא התכוון להחריג מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה אלפי עובדים המועסקים על-ידי השב"כ, להם אסור להתארגן ולשבות, ואשר אינם נהנים מהתנאים המיטיבים בתקשי"ר ולפיכך הם קבוצת עובדים מוחלשת.
טרם הוגש כתב הגנה.
