קורא מונים לשעבר בחברת החשמל טוען (17.8.14) טוען, כי פוטר מעבודתו על-רקע היותו מצוי בטיפולי פוריות עם אשתו, כך שהעילה היחידה לפיטוריו היא רצונו לממש את זכותו להיות אב.
בתביעה שהגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב טוען העובד, כי היחס הבלתי תקין שקיבל ממנהליו החריף עת בישר להם, כי הוא מצוי בעיצומם של טיפולי פוריות עם בת זוגו במאמצם להביא לעולם ילד ראשון. לדבריו, מאותו רגע הוא ספג קיתונות של צעקות והאשמות חסרות בסיס באשר לאופן תפקודו, והכל על-רקע טיפולי הפוריות והעדרויותיו הספורות כנובע מהן, וזאת במסווה של ביקורת חריפה על דרך עבודתו.
לדברי התובע, מנהליו בפניהם הציג את האישור מהרופא המטפל בדבר טיפולי הפוריות, לא היו אמפטיים כלפיו כנדרש הן על-פי דין והן מבחינה מוסרית נוכח מצבו המיוחד, והם נתנו את ידם לפיטוריו בשעת מכאובו וצערו. הם עשו זאת תוך שהם טופלים עליו האשמות שווא בדבר קריאות מונים שגויות.
לטענת התובע, באמצעות עוה"ד שירית קדם-שלו ואריק שלו, לאורך 19 חודשי העסקתו בחברת החשמל שולמו לו זכויותיו הסוציאליות, וחודשיים מיום פיטוריו טרם זכה לקבל את הפיצויים. הוא תובע 104,000 שקל. טרם הוגש כתב הגנה.
