חברת הביטוח מגדל זכתה באחרונה בשלוש עסקות ביטוח של גופים גדולים, שבוטחו עד עתה על-ידי חברת הביטוח הראל. העסקה הגדולה ביותר היא פוליסה קולקטיבית לביטוח רכב של 17,500 עובדי וגמלאי ארגון האזרחים עובדי צה"ל - 7,500 עובדים פעילים ועוד 10,000 גמלאים. הפרמיה והתנאים זהים כמעט לחלוטין לפוליסת ביטוח רכב עובדי המדינה לשנת 2015, שבה זכו באחרונה הראל, איילון וביטוח ישיר.
אם כל העובדים והגמלאים יצטרפו לפוליסה שמציעה מגדל, עשויה הפרמיה השנתית להגיע לכ-170-60 מיליון שקל ולהיות אחת מעסקות ביטוח הרכב הגדולות.
בנוסף, זכתה מגדל, ככל הנראה (עדיין אין הודעה רשמית) בפוליסת ביטוח בריאות קולקטיבית של 6,500 עובדי חברת המחשבים HP (יוליוט פאקארד) בישראל. עובדים אלו היו מבוטחים עד עתה בהראל.
קודם לכן, כפי שפורסם ב-News1, זכתה מגדל במכרז לביטוח בריאות קולקטיבי ל-27,000 עובדי וגמלאי
בנק הפועלים. גם עובדים וגמלאים אלו היו מבוטחים עד עתה בהראל.
שולי הרווח בביטוח בריאות קולקטיבי נמוכים, ויש אומרים שפוליסות אלו אינן מניבות רווחים של ממש לחברות. זוהי ככל הנראה הסיבה לכך שהראל החליטה שלא להשתתף במכרז לביטוח עובדי בנק הפועלים. ייתכן שהיה לה שיקול דומה לגבי ביטוח עובדי HP.
בשוק הביטוח אין הערכה אחידה, האם זכית מגדל בשלוש העסקות הגדולות מהווה, מבחינתה, פריצת דרך וכניסה בהילוך גבוה לשוק הביטוחים הקולקטיביים. יש הסבורים כי גם לאחר שלוש העסקות הללו, אין גידול משמעותי בחלקה של מגדל בסוג זה של ביטוחים. הם מזכירים, כי מגדל איננה בין הזוכים בביטוח הרכב הקולקטיבי הגדול ביותר במדינה, זה של עובדי המדינה, שבו הזוכה העיקרית היא הראל.
