"התהליכים בשוק העבודה משליכים על היכולת לקיים צמיחה מכלילה, שפירותיה יגיעו לכלל האזרחים. יש להרחיב את המדיניות הפעילה בשוק העבודה, ולפעול להגדלת הפריון שתוביל לשיפור רמת השכר של מרבית העובדים" - כך אמרה (יום ב' 3.11.14) נגידת בנק ישראל, ד"ר
קרנית פלוג, בהרצאה שנתנה במסגרת כנס
אלי הורביץ לכלכלה וחברה.
פלוג אמרה כי בפני המשק עומדים שלושה אתגרים מרכזיים: קליטת האוכלוסיות ששעורי התעסוקה ורמת ההשתכרות שלהן נמוכים אל תוך ליבת שוק העבודה; העלאת רמות הפריון הנמוך בחלק מענפי המשק המשתקפות בשיעור גבוה של עובדים בשכר נמוך; התאמת המיומנויות וההשכלה לשוק העבודה המשתנה.
כדי לעמוד באתגרים ולהבטיח המשך צמיחה שתגיע לכולם, אמרה פלוג כי הממשלה נדרשת להפעיל כלים שונים של מדיניות. אלה כוללים הרחבה ניכרת של המדיניות הפעילה בשוק העבודה, אשר ההוצאה עליה (במונחי תוצר) מהווה רק שליש מהממוצע במדינות ה-
OECD והתאמה של מערכות החינוך וההכשרה המקצועית לצרכיהן של אוכלוסיות שונות ולצרכי שוק העבודה המשתנה, תוך מיקוד החינוך המקצועי דווקא בהכשרות ממוקדות אחרי השירות הצבאי. עוד אמרה פלוג, כי יש לשקול במקביל צעדי מדיניות הממוקדים באוכלוסיות חלשות ובעלי כושר השתכרות נמוך.
"כלי הריבית קרוב למיצוי" בהתייחסה לסוגיות המוניטריות, אמרה פלוג כי "בנק ישראל מחויב לעמידה ביעד האינפלציה ולתמיכה בפעילות הכלכלית, כפי שמוגדרים יעדיו בחוק. הכלי הסטנדרטי של המדיניות המוניטרית, אני מתכוונת כמובן לריבית, קרוב למיצוי, וכפי שהודענו, אנו בוחנים את הצורך בשימוש בכלים שונים כדי להשיג את מטרות המדיניות, תוך שאנו עוקבים מקרוב אחר ההתפתחויות בסביבת האינפלציה, בפעילות המשק, בכלכלה העולמית, בשער החליפין ובאינדיקטורים נוספים".
