נתי ביאליסטוק-כהן, לשעבר יועץ בכיר למנכ"ל משרד התקשורת, טוען (16.11.14), כי פוטר בהליך פגום ובלתי חוקי, ללא כל שימוע, ובצורה שנראתה כחיסול פוליטי. לדבריו, האירוע חמור במיוחד משום שמדובר מצד אחד במעסיק ציבורי, ומצד שני - בעיוור בעל נכות של 70%.
בתביעה, שהגיש ביאליסטוק-כהן (המכהן גם כנציג ציבור בבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים) נגד משרד התקשורת נאמר, כי מיולי 2009 ועד נובמבר 2013 הוא הועסק בתפקיד יועץ בכיר למנכ"ל המשרד עדן ברטל, עד לפיטוריו באופן מיידי ומפתיע, לא כל הסבר או נימוק וללא שימוע.
לדברי התובע, עם פרישתו של ברטל מתפקידו בשנת 2013, לא עלתה כלל האפשרות שהוא יסיים את תפקידו ויפרוש עם ברטל. נהפוך הוא: הוא התבקש להמשיך בתפקידו כיועץ בכיר למנכ"ל החדש של המשרד, מימון שמילה. אולם כאשר התמנה אבי ברגר למנכ"ל במקום שתילה בנובמבר שעבר, הוא פיטר אותו מיידית ומסר לו מכתב פיטורין שהוכן מראש, תוך שהוא מבהיר שההחלטה סופית.
ביאליסטוק-כהן טוען, כי משרד התקשורת היה אמור לא רק לשקול את טענותיו בעניין סיום עבודתו, אלא גם לשקול בכובד ראש את נכותו, את השיקולים של ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות, ואת סיכוייו למצוא תעסוקה אחרת לאור נכותו. לדבריו, התנהגות המשרד מהווה הפרה בוטה של חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
בתביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד שאול סקשטיין, נאמר, כי התובע היה העובד המוגבל היחיד במשרד התקשורת באותה העת, והעובד היחיד שפוטר מהמשרד. הוא מבקש לפסוק לו פיצויים בסך 360,000 שקל. טרם הוגש כתב הגנה.
