הסכם קיבוצי חדש נחתם (יום ג', 9.12.14) בין עובדי מפלגת העבודה וההסתדרות בראשותו של יו"ר אבי ניסנקורן והנהלת המפלגה והעומדים בראשה, ח"כ יצחק (בוז'י) הרצוג והמזכ"ל חיליק בר.
ההסכם שנחתם בין הצדדים יחול רטרואקטיבית מתאריך 1.4.2014. תוקפו למשך 4 שנים והוא יחודש אוטומטית מדי שנה. עיקר הבשורה שטומן בחובו ההסכם הוא שתנאי העסקתם של עובדי המפלגה יושוו לתנאי ההעסקה הנהוגים במגזר הציבורי.
ההסכם הקיבוצי החדש מבטיח לעובדים הגדלת מכסת ימי החופשה, ימי המחלה וימי ההבראה. העובדים אף יקבלו "מענק יובל", המוענק אחת לשנה לעובדים ותיקים, כנהוג בקרב העובדים בשירות המדינה. כמו-כן, תנאי ההפרשה לקרנות הפנסיה וההשתלמות יושוו אף הם לנהוג במגזר הציבורי. שכר העובדים יעודכן בהתאם לתוספות היוקר הנהוגות במשק, כך שתובטח לעובדים התקדמות בשכרם החודשי.
בדומה לתנאים הקיימים בהסכמים קיבוציים מקבילים, הליכי פיטורים ייעשו מעתה רק בכפוף להסכמת ועד העובדים. אם לא תושג הסכמה יעבור העניין לאישור ועדה שתורכב מנציגי ועד העובדים, ההסתדרות וההנהלה.
יו"ר מפלגת העבודה ח"כ יצחק הרצוג אמר: "העבודה המאורגנת ושמירה על זכויות האדם העובד נמצאות בלב תפיסתה של מפלגת העבודה והערב, לאחר תהליך ארוך, עשינו צעד נוסף וחשוב כדי להבטיח את זכויותיהם של העובדים שלנו. אלו שנים בהן עובדות ועובדים רבים עשו מעשה, הקימו ועד במקום עבודתם ויצאו להילחם על זכויותיהם. העבודה המאורגנת היא חומת המגן של האדם העובד אל מול הפרת זכויות, פגיעה בתנאים וחוסר ביטחון תעסוקתי. טוב שהיא מתחזקת, טוב שיש עובדות ועובדים מעוררי השראה שלוקחים את גורלם בידם, טוב שיש את ההסתדרות שנותנת להתארגנויות האלה גב חזק".
