יעקב דנון, מי שהיה המשנה למנכ"ל בנק מזרחי, עמד להפר במודע את התחייבותו לשמירת סודיות בנוגע לענייני הבנק. כך קובעת (11.1.15) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב,
מיכל לויט, אשר פסלה את מינויו של דנון כבורר בסכסוך בין הנהלת הבנק לעובדיו.
דנון, לשעבר הממונה על השכר במשרד האוצר, היה מנהל משאבי האנוש של מזרחי בשנים 2005-1995 וסיים את תפקידו בו כמשנה למנכ"ל. ארגון עובדי מזרחי בחר בדנון להיות הבורר מטעמו בבוררות משולשת מול הנהלת הבנק בנוגע להסכם השכר החדש, אך הבנק ביקש מבית המשפט לפסול את מינויו בנימוק שהדבר מהווה הפרה של התחייבותו לסודיות. העובדים ודנון טענו, כי המידע שבידיו התיישן ושמדובר בפגיעה בחופש העיסוק שלו.
לויט אומרת, כי אינה מבינה כיצד סבר דנון שביכולתו להיות נציג העובדים בבוררות לנוכח סעיף הסודיות החד-משמעי שבחוזה בינו לבין הבנק. לדבריה, דווקא העובדה שחלפו מספר שנים מאז סיים דנון את תפקידו ושגם בעלי התפקידים האחרים בבנק התחלפו, מעניקה לו יתרון כמי שהיה מעורב לפני ולפנים ביחסים עם העובדים ובקביעת תנאי העסקתם.
עוד מציינת לויט, כי דנון נפגש לפחות עד שנת 2012 עם המנהלת הנוכחית של משאבי האנוש בבנק, ריטה רובינשטיין, דבר המלמד שבידיו מידע מעודכן על הנושאים שיעלו בבוררות. דנון טען שהפגישות היו במסגרת העברת תפקידו לרובינשטיין, אך לויט מזכירה שהן התקיימו שבע שנים לאחר שרובינשטיין החליפה את דנון.
נציגי הציבור מרדכי כהן ואיתן ליברוט הסכימו עם לויט. את הבנק ייצגו עוה"ד נחום פינברג ואוהד גלעדי, את דנון ייצג עו"ד משה פרדס, ואת ארגון העובדים - עוה"ד מיכל לבנון-פורת ורוית קוטק.