לאור מספר מקרי אלימות של עובדים כלפי מנהלים, הנהלת כיל קראה (יום ד', 4.2.15) לעובדים השובתים: "הימנעו מאלימות ונהגו בהתאם לחוק, על יו"ר הועד מוטלת האחריות לדאוג לכך".
אבנר מימון, מנכ"ל כיל ישראל, אמר כי "לעובדים שמורה זכות ההתאגדות, המחאה והשביתה ואנו מכבדים זאת, אבל לא נוכל לקבל כל אלימות או פגיעה בנפש וברכוש. על וועד העובדים ובעיקר על יו"ר הועד מוטלת אחריות למנוע הסתה ולדאוג כי פעולות המחאה והשביתה של העובדים יעשו בהתאם לחוק ולכללי התנהגות מכבדים".
מימון הוסיף: "כנגד עובדים שינהגו באלימות ויעברו על החוק נגיש תלונה במשטרה כפי שהדבר מחייב, ובנוסף יפתח נגדם הליך בירור פנימי והם יטופלו בהתאם לכללי האתיקה והמשמעת המקובלים, עד כדי סיום עבודתם בחברה".
מהחברה נמסר כי אמש, במהלך הפגנת עובדים, חיבלו עובדי כיל נאות חובב (תרכובות ברום) במכוניתו של סמנכ"ל בחברה בעת שזה שהה בארוחת ערב עסקית עם אורחים מחו"ל, באופן שעלול היה לגרום לתאונת דרכים ולסכן את חייו. העובדים ניקבו שניים מגלגלי מכוניתו (קדמי ימני, ואחורי שמאלי) של הסמנכ"ל, דבר שהתגלה רק לאחר הגעת הסמנכ"ל לכביש המהיר, ובנס נמנעה תאונת דרכים.
בנוסף, הבוקר, בעת הפגנות מול בתי שני מנהלים, מספר מפגינים איימו על ילדי אחד המנהלים כי הם יהרגו אותם, ירדפו אחריהם לבית הספר ויפגעו בהם גם שם. במקרה אחר הפרו המפגינים את הסדר הציבורי וגרמו בהלה בקרב השכנים.
הנהלת כיל הגישה הבוקר תלונות במשטרה על מקרי האלימות.
