במהלך השנים 2012-2003 השכר החודשי הממוצע של עובדי הוראה גדל ב-54%, מ-6,807 ש"ח בשנת 2003 ל-10,438 ש"ח בשנת 2012. השכר הריאלי של עובדי הוראה בשנים אלו עלה ב-29%. כך עולה (יום ב', 2.3.15) מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
שכרן החודשי הממוצע של נשים בהוראה הגיע בשנת 2012 ל-10,129 ש"ח לעומת שכר חודשי של 7,244 ש"ח בקרב כלל הנשים במשק. בקרב גברים בהוראה, השכר החודשי הממוצע הגיע בשנת 2012 ל-12,051 ש"ח לעומת שכר חודשי של 10,953 ש"ח בקרב כלל הגברים במשק.
מן הנתונים עולה כי שכרן הממוצע של נשים בהוראה גבוה בממוצע ב-42% בהשוואה לשכר הממוצע של נשים במשק. בקרב גברים בהוראה, השכר גבוה ב-13% בממוצע בהשוואה לשכר הממוצע של גברים במשק.
שכרם הממוצע של מורים בעלי תואר שני הגיע בשנת 2012 לכ-14,000 ש"ח והיה גבוה בכ-40% בממוצע בהשוואה למורים בעלי תואר ראשון. שכרם הממוצע של מנהלי בתי הספר גדל במהלך השנים 2012-2003 בכ-41% והגיע בשנת 2012 לכ-23,000 ש"ח בממוצע.
שכרם החודשי הממוצע של עובדי הוראה באמצע הקריירה (20-16 שנות ותק), גדל ב-50%, והגיע בשנת 2012 לכ-11,800 ש"ח, גבוה פי שניים ביחס לשכר הממוצע בתחילת הקריירה (5-1 שנות ותק). השכר החודשי הממוצע למשרה מלאה בחינוך העל-יסודי גדל ב-53%, מכ-8,200 ש"ח בשנת 2003 לכ-12,500 ש"ח בשנת 2012.
בחינוך הממלכתי העברי, קיימים הבדלים קלים בשכר החודשי הממוצע של עובדי הוראה, לפי רמה חברתית-כלכלית של היישובים. השכר החודשי הממוצע היה גבוה יותר במחוז הצפון ונמוך יותר במחוז ירושלים.