ברבעון הרביעי של שנת 2014 עלה מספר המשרות הפנויות ל-69.5 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 65.3 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השלישי של 2014). כך עולה מנתונים שפרסמה (יום ד', 25.3.15) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בנושא היצע וביקוש בשוק העבודה בחודשים אוקטובר-דצמבר 2014 וסיכום שנת 2014, על-פי ניתוח נתוני סקר כוח אדם וסקר משרות פנויות.
עוד עולה מהנתונים כי היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-5.3 (לעומת 5.8 ברבעון הקודם), כלומר היחס בין המבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות. היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים ירד ל-3.5 (לעומת 3.8 ברבעון הקודם). היחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על המבקשים לעבוד) נמצא בקרב מפתחי תכנה, מהנדסי חשמל ואלקטרוניקה, הנדסאי וטכנאי מדעי הפיזיקה וההנדסה ונציגי מכירות טלפוניים.
היחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-7 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 7 ממספר המשרות הפנויות) נמצא בקרב פקידים כלליים וקלדנים, פועלים בלתי מקצועיים בכרייה, בבנייה, בתעשיה ובהובלה ועובדי אשפה ועובדים בלתי מקצועיים אחרים.
מסיכום שנת 2014 עולה כי מספר המשרות הפנויות צמח ל-66.1 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 63.1 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש בשנת 2013). בסיכום השנה, ירד היחס בין ההיצע לביקוש ל-5.6 (לעומת 5.8 בשנת 2013).
בשנת 2014, היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים הגיע ל-3.7 (ללא שינוי לעומת שנת 2013).
רכיבי ההיצע בשנת 2014: מועסקים שחיפשו עבודה - 22.9%, בלתי מועסקים - 53.9% ולא משתתפים בכוח עבודה שבועי וחיפשו עבודה בשנה אחרונה - 23.2%.