ההסתדרות הודיעה (יום ב', 11.5.15) למנכ"ל תדמור צביקה שפיס ולנציגת רשות החברות הממשלתיות, חברת הדירקטוריון יפעת יאיר, על הכרזת סכסוך עבודה שנוגע ל-60 עובדי החברה.
בית הספר למלונאות תדמור מוביל כבר למעלה מחמישה עשורים את ההכשרה המקצועית בתחומי המלונאות והקולינריה בישראל.
ברקע להכרזת הסכסוך ניצבת ההחלטה ועדת השרים לענייני הפרטה מפברואר 2015, לפיה הוחלט על פירוק מרצון של החברה המעסיקה - כשלטענת ההסתדרות, הדבר נעשה מבלי שהובא כלל לידיעת העובדים.
ההסתדרות מלינה במסגרת הסכסוך על כך שהמהלך נעשה "תוך התעלמות מוחלטת מהשלכות הפירוק על מעמד העובדים, מצבם ופדיון זכויותיהם. אומנם ההחלטה של ועדת השרים קבעה כי במסגרת הפירוק 'ייבחנו' גם סוגיות הנוגעות לעובדים, אך השימוש בניסוח כללי, ערטילאי ועמום בהקשרים אלו, מצביע על התייחסות מזלזלת ולא מקובלת בעליל".
עוד נטען כי עילות אלו מצטרפות להתנהלות בעייתית ועקבית של המעסיק בכל הנוגע להלנת שכר העבודה ואי הפרשת מלוא הזכויות הסוציאליות. כמו-כן, הסכסוך מתייחס להעדר מקורות ההשלמה לפיצויי פיטורים המיועדים לעובדים מפוטרים או פורשים.
בנוסף לסכסוך בתדמור, מזכירות הוועדה לתיאום וביצוע בהסתדרות אישרה אמש סכסוך נוסף בוועדה המרחבית לתכנון ובנייה יזרעאלים. הסכסוך הוכרז בעקבות הכוונה להפעיל רפורמה ללא היוועצות עם נציגות העובדים באשר להשלכותיה על ביטחונם התעסוקתי של העובדים.
