ההסתדרות, הנהלת מפעלי טכנולוגיית להבים מקבוצת BTL וועד העובדים חתמו (יום ב', 1.6.15) על הסכם קיבוצי ראשון בחברה, שיחול על 1,100 עובדים באתריה בנהריה ובתפן. תוקפו של ההסכם הוא עד לסוף 2017.
בראש ההסכם החלטה על מתן תוספת שכר לעובדים שתעמוד על 3% בכל אחת משנות תחולתו: 3% ישולמו רטרואקטיבית הלך מחודש אפריל 2015, העלאה של 3% נוספים תיכנס לתוקפה בינואר 2016 ו-3% נוספים בראשית 2017. בהסכם נקבע גם כי לעובדי משמרות צהריים ולילה תינתן תוספת בשיעור של 42.5% על כל שעת עבודה.
בנוסף לכך, לאור העובדה שמדובר בהסכם קיבוצי ראשון שנחתם בחברה, הסכימה ההנהלה לשלם מענק חתימה חד-פעמי שיגיע עד ל-1,500 שקל לעובד, בהתאם לוותק.
ההסכם כולל קביעות לאחר ותק של שנתיים. במקרה שבו החברה תחליט על פיטורי צמצום והתייעלות, לוועד העובדים תינתן הזכות להתנגד לפיטוריהם של 35% מהעובדים המועמדים לפיטורים, ולפתוח במו"מ עם ההנהלה באשר לרשימת עובדים חלופית.
בסעיף הרווחה קובע ההסכם כי החברה תדאג להסעות עובדים למפעלים על חשבונה, ולתשלום מלא עבור כל ימי היעדרות בשל מחלה ראשונה בשנה. עוד נקבע כי העובדים יקבלו מדי שנה סט ביגוד ואילו עובדות יקבלו קצובת ביגוד שנתית בסך 700 שקל.
סעיף נוסף קובע כי החברה תספק לעובדים ארוחת בוקר על חשבונה וארוחת צהריים ולילה מסובסדת בעלות של 4 שקלים בלבד לעובד. במקביל, החברה תממן על חשבונה הפסקה נוספת לעובדי המשמרות בה יוגשו כריך, שתייה חמה ושתייה קרה. כחלק מההסכם הנהלת החברה תספק ארוחות צהריים למשפחת עובד המצויה באבל.
לצד זאת, נקבע כי כל עובד שיתחתן, שבנו יתחתן או לרגל הולדת ילד יקבל 300 שקל נטו במשכורת. שווי השי שיקבלו העובדים בראש השנה ובפסח יעמוד על 600 שקל. חלק נוסף בהסכם קובע כי עובדים הנדרשים לעבוד עם משקפי ראייה, ולהם ותק של שנת עבודה אחת לכל הפחות, יהיו זכאים להשתתפות החברה ברכישת משקפיים אחת לשנה בסכום של 150 שקל.
ההסכם קובע כי הנהלת החברה תשתתף ב-500 שקל בתשלום עובדים על קייטנות קיץ לילדיהם, עד ל-1,000 שקל לעובד, וכן כי הנהלת החברה תחלק כרטיסים והסעות למופעי הפסטיגל בחנוכה ותעניק שי לכל ילדי העובדים בהגיעם לגיל 3, בהגיעם לכיתה א' ובעת גיוסם לצה"ל.
עוד נקבע במסגרת ההסכם כי העובדים יהיו זכאים למימון שנתי ע"ח החברה של דמי החבר השנתיים לעמותה לקידום מקצועי של הסתדרות המעו"ף "שחר און".
בנושא ההפרשות הפנסיוניות הוסכם שההפרשות לקרן השתלמות יגיעו עד ל-10% - 2.5% על חשבון העובד ו-7.5% על חשבון המעסיק. בנוסף לכך נקבע כי החברה תעניק מענק פרישה לעובד שהגיע לגיל המתאים, שינוע בין 10,000 שקל ל-25 אלף שקל, בהתאם לוותק. עובדים בעלי ותק של 10 שנים רצופות בחברה יהיו זכאים לפוליסת ביטוח חיים בסכום של 250 אלף שקל במימון החברה, ועובדים בעלי ותק של שנה אחת לפחות יהיו זכאים להסדרת פוליסת ביטוח שיניים.
מפעלי טכנולוגיית להבים מקבוצת BTL עוסקים בייצור להבי מנועי סילון עבור תעשיית התעופה והחלל כמו גם ייצור להבים לתעשיית טורבינות הגז. החברה, שנקראה בעברה "להבי ישקר", נוסדה על-ידי היזם והתעשיין
סטף ורטהימר ונמכרה במאי אשתקד לחברת פראט אנד ויטני האמריקנית. בספטמבר האחרון התארגנו העובדים והקימו ועד תחת ההסתדרות לאחר שחששו לביטחונם התעסוקתי עקב שינויים במפעלים ובכללם שינויי השליטה באחזקותיו.
