הוועד הפנימי בחברת מנורה-מבטחים מבקש מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לדחות על הסף בקשת הסתדרות לאסור עליו לפעול לארגון עובדים במנורה, בנימוק שאין המדובר בהתארגנות אותנטית, ולאסור על מנורה לנהל עימו מו"מ קיבוצי.
לטענת הוועד, המדובר בתביעה בין ארגוני עובדים, ולכן יש להגישה לבית הדין הארצי ולדחות על הסף את תביעה ההסתדררות. לגופו של ענין טוען הוועד, כי האפשרות להקים ארגון עובדים באמתצעות ועד פנימי הוכרה בפסיקה כלגיטימית, בהתקיים התנאים שנקבעו בפסיקה והמתמלאים במלואם ביחס אליו.
לדברי הוועד, הוא לא הוקם על-ידי הנהלת מנורה ואיננו "ועד מטעם". עובדי מנורה אמרו את דברם והביעו את רצונם הברור והחופשי שלא להתאגד במסגרת ההסתדרות, אלא בכוחות עצמם באמצעות ועד פנימי שהקימו באופן עצמאי, ו-700 מהם כבר הצטרפו אליו. הוועד אומר, כי חבריו ועובדים שהצטרפו אליו נתונים למסע איומים, הטרדות והכפשות מצד פעילי בהסתדרות.
לדברי הוועד, באמצעות עו"ד אפרת דויטש, להנהלת מנורה אין כל השפעה עליו, והוא בעל תקנון בו פורטו מטרותיו, מוסדותיו, אופן פעילותו וכיוצא בזה. פעילותו ממומנת מתרומות של העובדים החברים בו, והוא צפוי לקיים בחירות דמוקרטיות.
