הוועדה לתיאום וביצוע בהסתדרות, בראשותו של ג'יהאד עקל, אישרה (יום ג', 2.6.15) מספר סכסוכי עבודה חדשים.
סכסוך עבודה ראשון שאישרה הוועדה הוכרז בקרב המשפטנים העובדים בשירות המדינה. שורשי הסכסוך קשורים לטענותיה למבוי סתום מצד המדינה במו"מ לחתימת הסכם קיבוצי להסדרת תנאי העסקת המשפטנים. בנוסף, הסכסוך הוכרז לאור טענת ההסתדרת לפגיעה מתמשכת בעבודה המאורגנת הנגרמת מהעסקת משפטנים שלא במסגרת הסכמים קיבוציים קיימים, אלא באמצעות חוזים אישיים - התנהלות המייצרת פערים במעמד ובתנאי ההעסקה בין העובדים השונים.
סכסוך עבודה שני שאושר בהסתדרות נוגע לעובדי ש.ל.ה שירותי רפואה, חברת-בת של שירותי בריאות כללית העוסקת במתן שירותי רפואת שיניים ("כללית סמייל"), רפואת אסתטיקה ורפואה משלימה. בין הטענות להכרזת סכסוך זה: עיכוב מצד ההנהלה במו"מ לחידוש הסכם קיבוצי שתוקפו הסתיים אשתקד, סירוב ההנהלה למסור נתונים לידי נציגות העובדים לשם ניהול מו"מ ענייני, סגירת מרפאות מבלי להסדיר בהסכמה את תנאי העובדים שיושפעו מהמהלך, החלטות הפוגעות בשכר ובפרמיות לעובדים וכן שינויים בשעות פעילות המרפאות תוך התעלמות מעמדת העובדים בנושא.
במקביל, אושר גם סכסוך עבודה נפרד שיחול על הרופאים המועסקים בשירותי הרפואה האסתטית והמשלימה של ש.ל.ה. רופאים אלו מנהלים כבר שנתיים מו"מ עם ההנהלה לחתימת הסכם קיבוצי ראשון שיחול עליהם, אולם לטענת ההסתדרות, ראשי החברה נמנעים באופן מכוון מלקדמו.
אישור נוסף ניתן לסכסוך עבודה בקרב עובדי המתנ"ס ע"ש גרין בשלומי. הרקע לסכסוך זה קשור בטענה לסירוב המעסיק לנהל מו"מ עם נציגות העובדים להסדרת תנאי העסקתם וכן לעובדה שהנהלת המתנ"ס לא העבירה ניכויים והפרשות לקופות הגמל ולקרנות הפנסיה וההשתלמות של העובדים מאז יולי 2014.
