ההסתדרות הכריזה (יום ה', 23.7.15) על סכסוך עבודה בחברת הוט מובייל בגין מבוי סתום במשא-ומתן על הסדרת תנאי העובדים בהסכם קיבוצי.
ניסיונות ההידברות בין הצדדים בנוגע להסכם הקיבוצי נמשכים כבר כמה חודשים, אך עד כה ללא תוצאות. לדברי ההסתדרות, "הנהלת החברה ממשיכה להציג עמדות קשיחות ובלתי מתפשרות תוך קידום מהלכים חד-צדדיים בחברה - מהלכים שלהם השלכות על עתיד העובדים וגורלם".
בהוט מובייל מועסקים כיום כ-350 עובדים אשר התארגנו בהסתדרות בחודש אפריל 2014. באותה שנה ולאחר מאבק משפטי ממושך, בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע כי החברה הפרה את הוראות חוק הסכמים קיבוציים כאשר ניסתה לסכל את ההתארגנות של עובדיה. השופטת
נטע רות אף הורתה על תשלום פיצוי בגובה מיליון שקל שהוטל על הוט מובייל בגין פעולותיה לפגיעה בחופש ההתארגנות.
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, יקי חלוצי, מסר כי: "לאחר ניסיונות רבים לגשר על הפערים ולפתור את המחלוקות בדרך של הידברות, הנהלת הוט-מובייל ממשיכה להתבצר בעמדותיה ולהתנהל בחוסר תום לב. אי-אפשר גם לגרור רגליים במשא-ומתן וגם לערוך שינויים אשר משפיעים לרעה על עובדי החברה. ההנהלה לא הותירה בפני העובדים שום ברירה מלבד יציאה לצעדים ארגוניים וההסתדרות תמשיך להעניק לעובדים את כל הגיבוי הנדרש. אני קורא לחברה לגלות אחריות ולמנוע את העמקת המשבר".
