גידול משמעותי בהיקף העסקת חרדים במגזר החרדי: כך עולה ממחקר חדש של מינהל מחקר במשרד הכלכלה מחקר חדש של מינהל מחקר במשרד הכלכלה שבחן את היקפי העסקת חרדים במגזר העסקי ואת עמדותיהם של מעסיקים ביחס לאפשרויות העסקת עובדים ממגזר זה חושף נתונים מפתיעים בכל הנוגע להעסקת חרדים בישראל.
על-פי הנתונים, 16% מכלל העסקים במגזר העסקי העסיקו עובדים חרדים ב-2014 לעומת 8% בלבד מהעסקים בשנת 2008 . גידול משמעותי נרשם במספר העובדים החרדים במגזר העסקי שעמד על 101 אלף עובדים בשנת 2014 לעומת 48.5 אלף איש ב-2008. 96% מהעסקים שהעסיקו עובדים חרדים ממליצים מאוד על העסקת עובדים אלו.
מרבית המעסיקים - חילוניים מרבית מעסיקי החרדים (96%) טענו כי הסיבה העיקרית להעסקת עובדים חרדים קשורה לצורך בעובדים, ללא קשר להשתייכות המגזרית או החברתית שלהם. כרבע מכלל מעסיקי החרדים (24%) טענו כי הסיבה לקליטת עובדים חרדים בעסק הייתה בשל העובדה שהנם עובדים טובים ומסורים.13% הצהירו כי הסיבה להעסקת עובדים חרדים קשורה להתנסות מוצלחת בעבר בהעסקת עובדים ממגזר זה.
מרבית העסקים (67%) המעסיקים עובדים חרדים הם עסקים בבעלות חילונית.בדומה לכך, קרוב לשני שלישים (62%) מהעובדים החרדים במגזר העסקי הועסקו על-ידי מעסיקים חילונים. בנוסף, חל גידול ניכר במספר העובדים החרדים בעסקים בינוניים-גדולים (50+ עובדים), מ-14 אלף עובדים בשנת 2008 ל-44 אלף עובדים בשנת 2014.
חסמים עיקריים להסקת עובדים חרדים היו קשורים בעיקר לנושא של הפרדה בין נשים וגברים (49.4%), שאלה של מיקום (31%) והיעדר השכלה וכישורים (25.2%).
שר הכלכלה, אריה מכלוף דרעי: "איני יכול לומר כי אני מופתע מרמת שביעות הרצון הגבוהה בקרב מעסיקים מהעסקת עובדים חרדים, המחונכים מגיל צעיר לדבקות ושקדנות ונכונים לעבודה מאומצת והתמודדות עם אתגרים. כולי תקווה כי המחקר יעודד מעסיקים להתנסות בהעסקת עובדים מקרב האוכלוסייה החרדית ולהתגבר על התפיסות והדעות הקדומות".
