בית הדין הארצי לעבודה הטיל (13.8.15) קנס של 150,000 שקל על יצרנית דודי השמש חי שמש, בשל פגיעה קשה בזכויותיהם של 18 עובדים סינים שהעסיקה.
בכך קיבל בית הדין הארצי את ערעורה של המדינה על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב, שהסתפק בקנס של 80,000 שקל. את פסק הדין באיזורי נתנה השופטת
נטע רות, שמאז קודמה לבית הדין הארצי.
בביקורת במפעל החברה באזור נמצא, כי "העובדים לנים באולם תעשייתי ומוזנח בקומה הרביעית של המפעל בו מצוי בצמוד גם מטבח. המגורים והמטבח פרוצים ללא חלונות. המקום אינו ראוי למגורי אדם. בקומה השלישית של הבניין יש שלוש אסלות ושתי מקלחות תקינות. אין במקום ארונות בגדים". בתמונות שהוצגו לבית הדין נראו "מבנה תעשייתי, מזרנים פרושים באי-סדר, כריות, בגדים תלויים בצורה מאולתרת על גבי מתקנים שונים, סיר בישול על גבי כיריים מזוהמות, שאריות אוכל, זוהמה והזנחה רבה".
השופטת
סיגל דוידוב-מוטולה דחתה את ערעורם של החברה ובעליה, חי שמש, על הרשעתם (גם בעבירה של אי-עריכת הסכמי העסקה כדין) באומרה שאין מקום להתערב בממצאי העובדה של האיזורי. לגבי הקנס אומרת דוידוב-מוטולה, כי "הליקויים בתנאי המגורים שהעמידו המערערים לעובדים לא היו שוליים או צדדיים, אלא הצטרפו יחד ליצירת סביבת מגורים שאינה הולמת את ערך
כבוד האדם".
לדעת דוידוב-מוטולה, הקנס אמור לנוע במקרה זה בין גובה הקנס המינהלי (120,000 שקל) ובין מחצית הקנס הפלילי המירבי (1.25 מיליון שקל). לנוכח הזמן שחלף, מצבה הכלכלי של החברה והריסון בענישה בידי ערכאת הערעור, היא העמידה כאמור את הקנס על 150,000 שקל. הקנס שהוטל על שמש אישית - 10,000 שקל - נותר בעינו.
השופטים
רונית רוזנפלד ו
אילן איטח הסכימו עם דוידוב-מוטולה. את שמש ייצג עו"ד טל שחר, ואת המדינה - עוה"ד אנט שקורי-פליישמן ועדי צימרמן.
