הלגה רקנאטי פיטרה עובדת הרה בניגוד לחוק

חברת הקוסמטיקה שבבעלות הלגה רקנאטי תשלם 80,000 שקל לעובדת שפוטרה בניגוד לחוק בהיותה בהריון. כך קבעה (6.9.15) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, דגית ויסמן. הדס סילברינג-שמש הועסקה בידי רקנאטי בשנת 2011 ופוטרה ימים אחדים לפני שמלאו שישה חודשים לעבודה בחברה, בהיותה בהריון. היא טענה, כי הפיטורים נבעו מהריונה ומרצונה של רקנאטי להתחמק מתשלום פיצויים אם הייתה משלימה חצי שנת עבודה. רקנאטי טענה, כי הפיטורים נבעו מתפקודה הלקוי של סילברינג-שמש. הקלטות של שיחות בין השתיים מלמדות בבירור, אומרת ויסמן, כי הרקע לפיטורים היה ההריון וההתחמקות מפיצויים. רקנאטי אומרת זאת במפורש בשיחות, תוך שהיא גם משתמשת בלשון גסה וטוענת שהחוקים בישראל הם נגד המעסיקים. לעומת זאת, לא העלתה רקנאטי בשיחות אלו שום טענה על טיב עבודתה של סילברינג-שמש, ואין כל משקל לסטטיסטיקות שהגישה על תפקודה של האחרונה משום שלא ברור מי ערך אותן וכיצד. בית הדין הורה לרקנאטי לשלם לסילברינג-שמש פיצויי פיטורים בסך 30,000 שקל, ועוד פיצוי של 50,000 שקל בשל פיטוריה הבלתי-חוקיים. כמו-כן תשלם רקנאטי הוצאות בסך 15,000 שקל. נציגת הציבור עליזה מעיין הסכימה עם ויסמן. את סילברינג-שמש ייצגו עוה"ד אדרי והלפגוט, ואת רקנאטי - עו"ד גיל לוי.