עובדה: אנחנו מבלים את רוב שעות היום שלנו בעבודה. וסקר שנעשה בארצות הברית על-ידי The American Time Use, גילה כי שכירים בני 54-25 מבלים, בממוצע, 8.7 שעות בפעילויות הקשורות לעבודה, ו-7.7 שעות בשינה. אך במציאות אצל רבים שבוע העבודה נמשך הרבה יותר מ-40 שעות ושכירים, לפחות בארצות הברית מנצלים רק 51% מימי החופשה שלהם.
בעבר העבודה הייתה מקור עיקרי ליצירת חברויות. אנשים יצאו עם המשפחה לפיקניקים משותפים והזמינו עמיתים לארוחות ערב. כיום, המשרד הוא יותר מקום של עיסוק, אנחנו מגיעים אליו כדי להיות יעילים ולא כדי ליצור קשרים. אנחנו מנהלים המון שיחות פרודוקטיביות אך יוצרים מעט מאוד מערכות יחסים משמעותיות.
מחקר שנעשה בעבר הראה כי 40% מחברות הסטרטאפ קמו על בסיס של חברות בין המקימים שלהן, אך מחקרים אחרים הראו כי לא רק שיש פחות סיכוי לכך שניצור חברויות במשרד בו אנחנו עובדים, אלא שיש לנו גם נטייה לעשות הבחנה בין אינטראקציות כאלו לטובת פרודוקטיביות. והדבר נובע ממספר סיבות, כולל חוזי עבודה קצרים (האנשים האלו הרי לא יהיו בחיי בעוד פחות מארבע שנים), התגברות השימוש במדיה החברתית (אני יכול לשמור על קשר עם כל חברי מבית הספר דרך סקייפ והודעות טקטס) והטשטוש ההולך וגובר בין העבודה לחיים הפרטיים (אני חייב לשמור קצת זמן לעצמי).
בסיס טוב לדברי החוקרים, ההפרדה בין העבודה לחיים הפרטיים חשובה אמנם, אך כך גם האושר. בחיפוש אחר מקום עבודה שמח שמעודד מחויבות, החוקרים בדקו מספר קריטריונים - מגובה המשכורות, דרך קבלת משוב, ועד להזדמנויות שונות, וגילו שאף אחד מהמקומות שבדקו לא סיפק את מה שהם רואים כחיים מלאים, למרות שעבודה בעלת משמעות, זמן פנוי ורגשות חיוביים יכולים להיות בסיס טוב ליצירת חברויות.
אותם אנשים שעובדים איתנו במשרד ואיתם אנחנו נפגשים על בסיס יומי יש להם את הפוטנציאל להגביר את תחושת האושר שלנו בדיוק כמו לתוספת של 100,000 דולר בשנה, כתבו החוקרים.
החדשות הטובות הן שיצירת קשרים בעבודה לא באה על חשבון השגת המטרות בפגישת העבודה. מחקרים כבר הראו כי לטיפוח קרבה בין אנשים ולשבירת מחסומים רגשיים וחברתיים נדרשות פחות מ-45 דקות.
המחקר גם גילה כי ויתור על שיחות על "הא ודא" והתמקדות בנושאים אישיים יורת שאינם קשורים לעבודה יכולים ליצור קרבה שמביאה איתה שיתוף פעולה רחב יותר בין העובדים ופרודוקטיביות רבה יותר. המחקר גילה כי יותר מ-26% מהמשתתפים בו אמרו כי שיחות על הצלחה עם עמיתים לעבודה עודדו אותם והניעו אותם קדימה.