"מינוי מיכל דנא לראש חטיבת משאבי אנוש בבנק לאומי משדר מסר לא טוב לעובדים - לא יכול להיות שאין מתוך 3,000 מהבנק אף אדם ראוי" - כך אמרה (יום ב', 19.10.15) מירי רובינו, יושב-ראש ועד העבודים של לאומי.
"מייד כשנושא מינוי ראש חטיבת משאבי אנוש עלה על הפרק ביקשתי מרקפת רוסק עמינח ודני כהן, בגלל הרגישות של תקופת ההתייעלות והאינטראקציה הגבוהה עם העובדים, כי ימנו לתפקיד זה מנהל שצמח בתוך לאומי, ובסופו של דבר רוסק עמינח החליטה על מינוי של גורם חיצוני", אמרה רובינו.
"אין שום דבר אישי נגד דנא אך עצם המינוי משדר מסר לא טוב לעובדים: כאילו מתוך כ-3,000 מנהלים הנמצאים בין 10,000 עובדי הבנק, לא ניתן היה למצוא מנהל מתוך לאומי. אנחנו בנק עם תרבות ארגונית מיוחדת ורגילים שראש חטיבת משאבי אנוש מגיע מהבנק. כך היה גם עם דני כהן שבזכות מערכת היחסים ארוכת טווח הצלחנו להגיע להסכם עובדים הוגן לכולנו", הוסיפה רובינו. "בכל מקרה חשוב לי להדגיש שאין כל קשר לגופו של אדם אלא אמירה על התהליך ואני מאחלת למיכל הצלחה רבה בעבודתה. אני ישנה טוב בלילה עם המינוי של דנא" אמרה, "היא זו שתצטרך להסתדר איתי ועם הוועד".
דנא, עד לאחרונה סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת פרטנר, תחליף כאמור את דני כהן, שכיהן בתפקיד בשנים האחרונות, וכעת צפוי לעבור לתפקיד לראש החטיבה הבנקאית. המינויים החדשים ייכנסו לתוקף החל ב-1 בינואר 2016.
