סמוטריץ': "כמה יהודים מועסקים בקלנסואה?"

ועדת הפנים דנה (יום ג', 10.11.15) בהנחיה של עיריות להדיר עובדים ערבים מבתי ספר, וקראה לשמור על מרקם החיים תוך שמירה על זכויות עובדים. הוועדה מבקשת ממרכז השלטון המקומי להקפיד ולשמור על החוק ולהימנע מהדרת עובדים על-רקע גזע, לאום או מין. יו"ר הישיבה, ח"כ בצלאל סמוטריץ' הוסיף כי הוועדה קוראת לכל גופי הביטחון לעשות את המוטל עליהם כדי למגר טרור ואלימות. לדבריו, "אף אחד מהמקרים של הדרת עובדים אינו נובע מגזענות וצריך לחשוב איך מתמודדים עם החששות של הורים בעתות חרום. כולנו חיים במציאות מורכבת. אי-אפשר לתת לגיטימציה להדרת עובדים בשל מוצאם, וגם לא לשלול לחלוטין את שיקול הדעת של מנהל להיות קשוב לפחדים ולנקוט צעדי זהירות, כדי לא להגיע למקרים שחוששים מהם". יוזם הדיון, ח"כ דב חנין: "מדובר בתופעה חמורה - הדרה, גירוש, פיטורין והצקה לעובדים ערבים. יש לחץ. כולם מפחדים. באמת דברים איומים קורים. אבל דווקא עכשיו, במקום מדיניות של שיקול דעת ואחריות יש גורמים, גם ציבוריים, שבוחרים ללבות הפחדה ולפגוע בעובדים שאין כלפיהם שום טענה, רק בשל השתייכותם הלאומית. זה בלתי אפשרי ובלתי חוקי. הופכים קבוצות גדולות של אנשים למסוכנים. אם רוצים להרוס הכל ולהעלות הכל באש - זו הדרך הבטוחה". היו"ר סמוטריץ' שאל את נציבות שוויון ההזדמנויות: "כמה יהודים מועסקים בקלנסואה? האם אתם דואגים גם לשוויון הזדמנויות של יהודים?" ג'נט שלום מנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה: "אל דאגה. כשתגיע פנייה של יהודי על אפליה - נטפל". ח"כ חנין: "יש עובדים יהודים ברשויות ערביות. המיעוט הערבי הוא מיעוט מוחלש. לא כל כך הרבה יהודים מחפשים תעסוקה בטייבה". סמוטריץ': "דו-קיום צריך לעבוד לעבוד לכל הכיוונים". ג'נט שלום, נציבות שווין הזדמנויות: "המצב מורכב ורגיש ואיננו מתעלמים מכך. יש חוק ברור שאסור להפלות כל אדם בשורק העבודה. פיטורין או פגיעה בתנאי העסקה אסורה. הנציבות פנתה בקול ברור והבהירה שזה מנוגד לחוק. יש לנו סמכות לתבוע פיצויים גם בשם העובד וגם בשם הנציבות. להגיע לעובדים הנפגעים בלתי אפשרי, אבל אנחנו מקבלים פניות מעמותות או שנודעים לנו מקרים מהתקשורת. חשוב שתצא קריאה לרשויות שהדרת עובדים בשל מוצאם גורמת נזק ומנוגדת לחוק".