הלפרין הפרה חוזים להעסקת עובדים

שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, מיכל לויט, חייבה (1.12.15) את אופטיקה הלפרין לפצות ב-200,000 שקל שלושה עובדים לאחר שהפרה את ההסכמים להעסקתם. לירון אדרי, אלדד יוסיפוף ומאיר חי אהרוני תבעו פיצויים של כ-400,000 שקל כל אחד. הם טענו, כי שוכנעו לעזוב את תפקידיהם ברשת אופטיקנה ולעבור לתפקידי מנהלי איזורים בהלפרין, וזאת בידי יניב רון שעבר בעצמו מאופטיקנה להלפרין ומונה לסמנכ"ל הרשת. אולם הלפרין טענה שההסכמים עימם נחתמו בחוסר סמכות ושתנאיהם היו מפליגים ביחס למקובל אצלה, ובסופו של דבר מצאו השלושה עבודות אחרות. לויט קובעת, כי הגדרת תפקידו של רון בהלפרין לא הייתה ברורה, וייתכן שהיו לו סמכויות גם בתחום כוח האדם. היא דוחה את טענתה של הלפרין בדבר קנוניה בין רון לבין התובעים, ואומרת שהחשאיות והצורה הבלתי-מקובלת בה נחתמו ההסכמים עולה בקנה אחד עם העדויות בדבר רצונו של בעלי הרשת, יעקב הלפרין, להכין עתודה למקרה של פרישת מנהלי איזורים. עוד אומרת לויט, כי השכר שהובטח לתובעים - 14,000-12,000 שקל בחודש - לא חרג בצורה משמעותית מן המקובל בהלפרין בשנת 2011 למנהלי איזורים. הלפרין הסתייג בעיקר מתוכנית הבונוסים, מעירה לויט, אך אם התובעים היו זכאים לבונוסים אלו - הרי שממילא ברור שהם הגדילו את מכירותיה של הרשת. לויט דחתה את התביעה לתשלום פיצויים על הפרת החוזים, שכן בסופו של יום היו אלו התובעים שבחרו שלא לעבוד בהלפרין. לעומת זאת, היא חייבה את הלפרין לפצות כל אחד מן התובעים ב-65,000 שקל על אובדן הכנסה ועוגמת נפש, וכן הוצאות בסך 10,000 שקל לכל השלושה. נציג הציבור אבי ענתבי הסכים עם לויט. את התובעים ייצג עו"ד אורן יצחק, ואת הלפרין - עוה"ד בן-ציון צדוק ויגאל כהן.